第56章 辦公室群毆,全員跟團

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要是人手足夠多,理論上確實可以把產能效率提上去。

但問題在於能勝任製造這玩意的人稀缺,目前能勝任製造任務的隻有22人,算上林川也就23人。

顯然,這不是說隻要願意瘋狂砸錢就能把產量給拉上去。

那些關鍵工藝步驟需要受過高等教育且達到碩士級別的技術人才,一般的技術工人甚至原理都搞不懂。

「不著急,慢慢搞就行了,今年內交付都可以。」

李將軍說著,隨即拍了拍林川的肩膀微笑著又道:「好好乾,爭取把成本降下來,我期待大規模列裝的那一天。」

值得一提的是,林川這次帶過來的三套改進優化的裝備會直接留在軍方,而且上次的那七套,到時候會帶回深藍科技進行優化升級,這十套都算在採購清單裡。

畢竟這裝備過於昂貴,十套加起來的成本要1個多億,軍方不會讓深藍科技倒貼這個錢。

所以,小批量首購60套,實際上新製造50套。

這樣一套單兵裝備係統的綜合成本大約在1075萬元,算上淨利潤,單價採購就是1128.75萬元,60套的總購價便是6億7725萬元。

首購合同的總價是8.8億元,除了60套裝備的總價花掉6.77億元,另外2.02個億左右後勤維護套件等。

一款軍用複雜裝備的全壽命周期費用,採購成本僅占三分之一左右,意味著後勤保養費用遠超購買費用,維護成本通常是採購成本的兩三倍。

而深藍科技的這款產品的維護費用更高,全壽命周期是採購成本的5倍左右。

也就是說,一套單兵隱形作戰係統全壽命周期要花掉差不多6000萬元人民幣的總開支。

從單兵裝備的角度衡量,這可以說是「老陸」最奢侈的裝備了。

常規的現代化步兵滿配裝備也不過五六萬元人民幣,即便是特種部隊,也不過15萬到25萬元。

對比之下,確實極其奢侈。

這也是無法大規模常備化列裝服役的原因。

且不說產能跟不上,就算跟得上也絕對養不起,一萬人的規模,全周期下來就得要耗費6000億的天文數字費用,今年的軍費總開支也不過6000億元。

利潤率方麵,這8.8個億裡麵能為深藍科技帶來大約4500萬元的樣子。

軍品就給5%的利潤率,這是14年前發布的文件所規定的,至今依然具備約束力。

根據文件規定,軍品價格=定價成本+定價成本×5%。

民營企業很少涉足軍工領域,除了沒那個真本事之外,利潤率被鎖死也是重要原因之一。

真有那個本事的,乾別的領域收益更大,所以民企很少涉足這個領域。

僅從賺錢的角度去看,確實沒什麼利潤可圖。

這點利潤率都快跟低端製造業坐一桌了,但產品可不低端,這是妥妥的尖端科技與高端製造的產物。

鎖定5%的利潤規定,有利有弊。

從國家層麵而言,這保障了國家有限的軍費用於更多裝備採購,提高了國防經費的使用效率。

從企業層麵而言,5%的利潤率低於普通民用機械工業的平均利潤水平,使軍工企業沒有足夠的財力擴大再生產,沒有必需的資金提高員工生活福利待遇,造成軍工企業人才隊伍不穩,人才大量流失,進而影響新產品的研發和生產。

而且在實際生產當中,軍工企業從追求利潤的角度出發,往往也會虛報成本,以此獲得較高的利潤,導致這種「成本價格模式」不僅沒有控製軍品成本,反而助長了軍品生產成本的提高,國防經費使用效率反而不斷下降。

5%的利潤規定,這是計劃時代歷史產物,在當前環境下確實有些不合時宜。

林川作為重生者是知道再過兩年國家就會推行目標價格管理機製,引入激勵約束利潤,在實質上突破了5%的固定限製。

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在當前階段,軍品真正可以賺取暴利的情況,隻有出口外貿。

這款裝備產品真要拿出來出口外貿,就算翻十倍的價格都不愁賣。

但這絕對不可能批準做出口外貿。

不過林川打從一開始就沒有指望在軍品上賺多大的利潤,這裡麵最大的價值不在於利潤,而在於獲得了一個強有力的後盾。

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