沈雨欣做完了備忘，重新閱覽信息並複述了一遍。
林川確認沒問題，旋即說道：「拿給人事部吧，儘快把人招齊。」
聞言，沈雨欣點點頭：「嗯。」
就在她轉身走到辦公室門口的時候，林川叫住她：「等一下。」
沈雨欣再次折返回來。
林川看向她：「告訴人事部，招人的時候，有海外留學背景的應聘者一律不要，但不要以這個理由直白拒絕，用其它理由推掉就行了。」
聽到這話的沈雨欣頓時一臉困惑，有些不太理解他這一決定。
不過還是點了點頭：「嗯，知道了。」
林川：「去吧。」
看著沈雨欣出了辦公室，林川收回了目光。
作為重生者，他是知道有海外留學背景這個群體存在不少的間諜。
雖然不可能全部都是間諜，但林川懶得去浪費資源和精力逐一篩選，直接一刀切省心省力。
深藍科技以後肯定是會被外國「重點照顧」的企業，被滲透或嘗試滲透的頻率，一定是會比一般的科技公司高得多得多。
翌日。
深藍科技的招聘頁麵在各大招聘網站和人才市場掛出，同時委託獵頭公司物色人才。
僅兩天時間，就收到了一百多份簡歷，之後還在快速增加。
五天後，向深藍科技投遞簡歷的數量超過了800多份。
現在的深藍科技不比開局階段那般籍籍無名，最重要的是，給的待遇都是遠超業內同行水平。
而且現在已經很少加班，也就公司剛剛成立的那年人手不足，資金也不充裕。
所以加班頻繁，把一人當幾個人來用。
但現在資金充裕了，整體工作量變大之後，林川選擇擴招員工，而不是壓在少數人身上不斷加班，他是真的在認真履行勞動法。
如果在某個工作，需要員工頻繁加班，基本上隻有一種情況。
那就是這個崗位實在缺人，而且短時間還招不到人。
半個月後，「極光」項目組招到了75人，已經完成了三分之一的招聘計劃。
其中研發崗招到了50人，主要技術崗位的人員都有了，林川果斷正式啟動該項目。
他給該項目單獨租了一個辦公區，林川在項目組開了一個簡短的啟動會，沒有說什麼慷慨激昂的說辭，也沒有虛無縹緲的願景，人到位直接乾就完了。
新項目在如火如荼推進的日子裡，原有業務也在持續發展。
8月2日周四。
恆匯集團的周程越在今天來到了新安市，此刻已經在深藍科技。
公司的會客室裡。
周程越看向林川笑著說道：「林總，噬塑菌群商業化進展的十分順利，我司管理層研討過後決定加大採購量，不知貴公司的產能跟得上與否？」
噬塑菌群項目已經獲批上市，恆匯集團有三年的國內市場獨家授權。
按照雙方簽署的協議，產品獲批上市之日起，深藍科技隻跟恆匯合作，頭三年隻把產品賣給恆匯集團。
當然，僅限於國內市場，不包含國際市場。
也正因為如此，恆匯集團現在是正在瘋狂擴張業務。
儘可能的在這三年裡，利用先發優勢拿下最多的市場份額。
產品獲批上市後，市場的反饋給了恆匯集團巨大的信心，客戶紛紛找上門來尋求合作。
現在的情況是，恆匯集團都不用自己去跑業務，大把的客戶自己就找上門來合作。
此刻，林川問道：「你們打算追加多少？」
周程越立即回答：「今年追加到30個億。」
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按照每噸塑料垃圾處理能力200元的價格，30個億的金額，處理量可達1500萬噸。
林川點點頭，乾脆利落道：「沒問題，我這邊的產能跟得上。」
聞言，周程越大喜：「太好了，那我們今天就把合同簽了吧。」
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