「一二一，一二一，向左.....轉......稍息，立正.....」
「宣布一件事情，曹家灣那邊的大壩出現了塌方，上麵要求我們跟胡橋大隊一起過去參加工程會戰，到時候縣裡和公社的人都會在場監督，我們負責維護現場的秩序，
我現在強調一下咱們的任務，是提前發現矛盾、化解矛盾，避免任何不必要的衝突，而不是主動製造衝突和矛盾，
當然如果實在避免不了，那就最大程度的遏製衝突......現在我來講解一下具體細節，明天一排負責建立一條分界線......」
下午的時候，李諾就集合了民兵開始「訓練」，隻不過他沒有練什麼軍姿、隊列，而是仔細的講解第二天的布置。
韓王大隊的前任民兵連長是李諾的一個堂叔，在隊列和射擊方麵都訓練的不錯，但是在維持秩序這方麵，卻遠不如後世的J察隊伍。
李諾上輩子是見過各種「大場麵」的，對現場的秩序維護記憶猶新，就像湘省的煙花節，數萬人的疏散可以做到秩序井然、絲毫不亂，其中的功力絕對不是一兩句話的事兒。
維持秩序是民兵的重要職責之一，所以李諾認為自己是在給民兵們傳授「真本事」，但是他說著說著，就發現有好多人臉色不快，有幾個還交頭接耳。
李諾停住了話頭，直接點了一個人的名字：「韓四毛，你和三娃說什麼呢？說大聲點，讓大家都聽聽。」
名叫韓四毛的小子看了看李諾，有些不爽的說道：「也沒說什麼，我就是問問三娃......他頭頂上的疤長好了沒有。」
「.......」
周圍突然安靜了下來，所有人都看向了李諾。
三娃前些日子在公社趕集的時候，跟柳河大隊的人起了衝突，還被對方打破了頭，這件事大家一直沒找回場子，現在又要去幫著柳河大隊的人乾活，大家心裡肯定都不爽快。
這就是管理一個團隊的難處，也是一個團隊管理者，總是被手下人腹誹的原因。
一個團隊在跟外界發生衝突的時候，團隊管理者必須要維護自身團隊的利益，要像狼王一樣「幫理不幫親」，要不然手下人就說你是「慫包、軟蛋」。
而手下的人越是不明事理，這種畸形的集體意識就越是強烈。
更何況根據李諾的了解，三娃被打的事情，還是柳河大隊的人先不講理的。
可李諾能怎麼辦？
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難道明天到了董家窪之後，就跟銅鑼灣浩南哥那樣，點齊人馬跟對方火拚一場嗎？
開什麼玩笑？
先不說現場有縣裡和公社裡的人看著，打群架就是給三大爺上眼藥，就說人家柳河大隊的人比韓王大隊多的多，真打起來是個什麼後果？
到時候就不是打破頭的事兒了，情況嚴重的話李諾得去蹲笆籬子。
李諾轉移視線，看向了一個憨憨的大個子。
「三娃，你頭上的傷好了嗎？」
「......」
憨憨的三娃抬起了頭，茫然的看著李諾，好半天沒有說話。
李諾嘆了口氣，說道：「明天我們大部分人都要去董家窪，但這兒也要留人看護現場，三娃、二虎，你們兩個明天就留下來值守吧！」
「.......」
李諾說完之後，三娃頓時急了：「小諾哥......連長，我頭上的疤早就好了，我剛才沒跟韓四毛說話，明天你別丟下我，我......我保證打不還手罵不還口......」
「三娃你說什麼呢？誰讓你打不還手罵不還口啦？」
李諾看到三娃的樣子，是又生氣，又無奈。
這個三娃別看長了一副碩大的身板，性格卻非常「綿軟」，平時總是被同齡人欺負，一起玩都不帶著他，
所以當李諾把他選入隊伍之後，三娃非常珍惜這個民兵的身份，生怕自己有哪裡做的不夠好。
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