”
“檢查出問題的,該治治,該養養,費用還是我們出。”
“店裡的損失,該扔的扔,該換的換。特別是廚房、倉庫這些地方,衛生必須做到位,發黴發臭的東西一點不留,徹底清理乾淨後用生石灰、烈酒進行全麵的消毒處理,確保安全。”
李老三一邊飛快地用炭筆在小本子上記錄,一邊聽得心驚肉跳,額頭上冷汗都冒出來了。
他等顧雅說完。
“乾娘……這、這樣算下來可不是一筆小數目啊!光是撫恤金和帶薪休假的工錢,恐怕就得就得幾萬兩銀子!還有獎勵、檢查、消毒、重新購置貨物家具……咱們賬上的現銀,怕是……”
“我知道。”顧雅打斷他。
“錢沒了可以再賺,人沒了就什麼都沒了。顧記能發展到今天,能有這樣的口碑和規模,靠的是這些工人的辛勤付出和忠誠。她們不是冷冰冰的工具,她們是活生生的人,是我們的夥伴,是我們的家人。
如今她們遇到了難處,我們顧記不能袖手旁觀,更不能落井下石。我們要做的就是儘我們最大的能力,給她們和她們的家人一個保障,一份安心,讓她們沒有後顧之憂。”
顧雅招聘工人不看性別、身份,隻看能力和心性。
剛開始顧雅心中其實也有一些偏見的,覺得這些在古代的女性常年被禁錮在小小的家中,沒有什麼見識和磨練,根本不如男子。
但實際情況卻告訴她,這個時代的女子同樣優秀。
除了在需要付出很多體力的部門,其他部門中,最後錄取的女性比例居然比男性多了一半。
這些被錄取的女性十分的優秀。
對於這樣的人,顧雅自然沒有拒絕她們進入顧記。
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為什麼?
因為她知道,隻要給她們機會,女人一樣能頂起半邊天。
事實證明,顧記很多女掌櫃、女管事能力絲毫不比男人差,甚至更強。
這些女性再也不是圍著灶台圍著孩子旋轉的家庭婦女,而成為了家庭經濟收入的中流砥柱。
她們掙了錢,在家裡的地位提高,在家族裡也有了話語權。
之前有員工告訴過她,本來他們家族裡有很多人生了女孩子,要麼就賣了,要麼就丟了,或者直接溺死。
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