眾人聽到郭鵬的發問，忙不迭點頭。
就連向來喜歡跟郭鵬唱反調的王宏偉，也是連連點頭。
開玩笑！
領導說的話，那能有錯嗎？
就算領導說錯了，那也是對的！
郭鵬見狀，麵露笑容道：「既然大家都覺得領導的指示正確，那麼我們應該積極響應領導的建議和指示。」
「在乾部的任用方麵，培養新人，鍛鏈新人。」
「我認為，維修車間的吳鳴，就是很合適的人選。」
聽到這話，與會眾人開始交頭接耳，低聲議論起來。
眼下的局麵顯而易見，郭鵬是想讓吳鳴擔任二車間的大組長。
這就很有意思了。
廠長親自提名，這待遇可不是誰都能有的。
「大家不用小聲議論，有什麼意見，儘管暢所欲言。」郭鵬樂嗬嗬地說道：「我們這也是為了響應上級領導的指示和建議嘛。」
眾人麵麵相覷，全都忍不住在心裡腹誹。
先說讓暢所欲言，後說為了相應領導。
這特麼還暢所欲言個屁啊！
誰不支持，豈不成了跟上級領導唱反調？
「郭廠長，我認為不妥！」王宏偉冷著臉道：「當然，我不是覺得領導的指示和建議不妥，而是吳鳴這個人不妥。」
吳鳴是郭鵬的人，這一點已經是眾所周知了。
而他跟郭鵬不對付，跟吳鳴也有過幾次摩擦，怎麼可能讓吳鳴擔任二車間的大組長？
郭鵬對王宏偉的反對毫不意外，抬手示意道：「王主任，說說你的理由。」
王宏偉稍稍組織一下語言，沉吟道：「我認為吳鳴不適合擔任二車間大組長的理由，主要有三點。」
眾人互相交換眼神，儘都有種想笑的感覺。
剛剛提名夏豐收的理由是三點，現在反對吳鳴的理由也是三點。
乾脆改名叫「王三點」的了！
王宏偉表情嚴肅道：「一，吳鳴這個人，沒有上下級觀念。」
「我不知道在坐的各位，有誰跟吳鳴打過交道。」
「反正我在跟吳鳴幾次打交道的過程中，能感受到這個人極其的自由散漫，對上級沒有基本的尊重。」
頓了頓，見沒人接話。
王宏偉繼續說道：「二，吳鳴缺乏管理能力。」
「聞道有先後，術業有專攻。」
「不可否認，吳鳴在維修方麵，確實是一把好手。」
「但在管理方麵，他過於缺乏經驗。」
郭鵬微笑著說道：「王主任，繼續說第三點。」
王宏偉說道：「三，吳鳴資歷不足，缺少沉澱。」
「從一個維修工，一躍成為生產車間的大組長，這等於連跳兩級。」
「這樣的話，工人們難免會心裡不服，甚至會因此影響到正常工作。」
聽完這番話，眾人再次議論起來。
如果說王宏偉說的前兩點，還有人不以為然的話。
那麼第三點，確實就是不得不考慮的問題。
畢竟吳鳴太年輕了，而且入職時間也太短。
試想一下，大家都熬了好幾年，卻被一個剛入職兩個月的新人給騎在腦袋上。
換成是誰，誰能心裡舒坦？
「咚咚！」郭鵬敲了兩下桌子，吸引了眾人的注意力。
他緩緩開口道：「我提醒一下各位，領導的指示是，培養新人，鍛鏈新人。」
「如果資歷足夠，那也就不是新人了。」
「如果沒有缺點，那也就不需要培養和鍛鏈了。」
雖然沒有公開點名，但能參加會議的人，自然不會是傻子。
眾人都很清楚，郭鵬的一番話，就是在反駁王宏偉說吳鳴缺少管理經驗，以及資歷不足。
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現在郭鵬和王宏偉明顯已經槓上了。
那麼接下來要思考的，就是如何站隊的問題了。
郭鵬沒有給眾人太多的考慮時間，直言道：「為了貫徹上級領導在關於乾部任用方麵，「培養新人，鍛鏈新人」的指示精神。」
「我提名吳鳴，擔任二車間的大組長。」
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