第269章 開窗理論

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%,咱們公司一共也就不到兩百人,這名單上不對吧?」

「不是20%,而是40%」

秦玲玲一聽差點一口老血噴在秦峰臉上:「誰讓你裁這麼多人的?你是瘋了嗎?」

秦浩一陣無語,果然這「二哈」一下沒看住就開始整麼蛾子了。

「鈴兒,你怎麼能這麼說話呢,我這還不是儘心儘力為你著想。」秦峰理直氣壯的道。

「還有,別以為我不知道你是怎麼想的,不就是讓我替你們背黑鍋嘛,現在黑鍋我背了,你們還反過來怪我。」

看著秦峰一臉委屈巴巴的模樣,秦浩一陣扶額,要說秦峰是誠心搗亂吧,還真有點冤枉他了,至少他的出發點是為秦玲玲好的,要說他蠢吧,倒也不見得,至少他能猜到秦玲玲讓他主持裁員的用意。

可壞就壞在,這傢夥完全不懂管理,還偏偏喜歡自作聰明。

裁員20%對於一家企業來說,已經算是傷筋動骨了,相當於現在四個人要乾以前五個人的活。

裁員40%造成的破壞可不僅僅是裁員20%的兩倍,而是相當於把公司直接拆了。

就拿市場部來說,一共也就十二三個員工,裁掉40%就是要裁掉5個人。

就算是運氣好沒有裁到「大動脈」,剩下的七個人還怎麼開展工作?

這還隻是表麵上的問題,更可怕的是,裁員40%會給留下來的員工造成極大的心理壓力。

公司是不是要垮了?這次裁員的刀沒落在我身上,下次會不會就輪到我了?

對公司失去信心,員工肯定會去找其他工作,就算是暫時沒找到,工作上肯定也不會像之前那麼用心了。

秦玲玲又氣又急:「大哥,是我跟你說的不夠清楚嗎?而且你能不能別每次都擅自做主,就算你要更改裁員方案,能不能跟我還有浩子商量一下。」

「20%是裁,40%是裁,你之前不總說王睿智留下的好多人都是混日子的,思想固化跟不上公司發展的步伐嘛,我這是幫你一勞永逸……」秦峰振振有詞的道。

秦浩實在是看不下去了:「大哥,企業需要的是精細化管理,而不是你所謂的一勞永逸,20%叫裁員,40%那叫崩盤,要是按照你這份裁員名單來執行,從明天開始很多項目都要停擺,你知不知道外麵有多少同行在對我們虎視眈眈,我要是同行,就趁著這個機會把剩下的員工高薪挖走,到時候項目推進不下去,光是違約金就能賠死我們。」

秦峰張了張嘴,想要反駁,卻發現秦浩所說的這些問題,他壓根就沒想過。

秦玲玲揉著太陽穴,深深嘆息道:「大哥,這份裁員名單你還沒公布吧?」

「還……還沒,現在就幾個高管知道。」

秦玲玲拍了拍胸口,長出了一口氣:「你現在、立刻、馬上把所有高管都叫到會議室,快去!」

「哦。」秦峰鬱悶的離開。

等秦峰走後,秦玲玲苦笑著對秦浩道:「果然還是你更了解大哥。」

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「姐,你知道大哥跟那偉最大的區別在哪嗎?」秦浩隨口問道。

秦玲玲搖搖頭。

「那偉的優點在於,他能看清自己,能力不足,但是執行力很強,而大哥總覺得自己很聰明,很有能力,所以每次你交給他什麼任務,他總想發揮一下自己的『聰明才智』,最後往往落得一地雞毛。」

秦玲玲一想還真是,那偉的能力雖然一般,但是交給市場部的任務,他都能一絲不苟的完成,遇到難題也會第一時間上報,不會自作主張。

但是交給秦峰的任務,卻總是出麼蛾子,不是他故意使壞,相反,他每個出發點都是好的,但是最後偏偏就是他壞事。

秦玲玲忽然想到秦浩之前對秦峰說過,要不是親大哥,她真的會懷疑秦峰是不是死對頭派過來的臥底。

「不過,大哥這次也算是替咱們背鍋了。」

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