尷尬。可誰也不敢出聲，生怕得罪這位剛剛接班的大小姐。
都是在職場混跡多年的老油條，心裡都清楚權力更迭的殘酷性。這個時候多說一句話，都有可能給新老板留下「心懷舊主」的印象。明哲保身，才是上策。
呂總監也察覺到氣氛有些微妙，連忙打圓場：「柳小姐，會議室已經安排好了，請各位移步吧。」
秦浩順勢做了個請的手勢，沒有給柳夢瑤繼續糾纏的機會。
眾人移步會議室。
落座之後，柳夢瑤恢復了職場精英的姿態。她靠在椅背上，雙手交迭，目光在呂總監和秦浩之間掃了一圈，最後落在呂總監身上。
「呂總監。」她慢悠悠地開口：「早就聽說貴公司最近幫不少企業成功轉型，想必今天的方案一定會讓我滿意吧？」
呂總監臉上的笑容僵了一瞬。
他下意識看向秦浩，結果秦浩壓根沒接話茬，低頭翻著手裡的資料，一副「與我無關」的表情。
呂總監隻好硬著頭皮說：「讓每一個客戶滿意，是我們公司追求的宗旨。」
他站起身，走到投影儀前，把筆記本電腦接上，打開PPT。
「柳小姐，根據貴公司的實際情況，我為您量身定製了一套轉型升級方案……」
呂總監開始講解。
不得不承認，這老狐狸還是有兩把刷子的。他對柳氏集團的業務分析得頭頭是道，各種數據張口就來，行業趨勢、競爭格局、優劣勢分析，說得條理清晰、邏輯嚴密。
柳夢瑤帶來的幾個高管聽得連連點頭，不時交換一下眼神，露出滿意的神色。
但秦浩注意到，柳夢瑤本人卻一副興致缺缺的樣子。她靠在椅背上，手指無意識地敲著桌麵，眼神飄忽，明顯心不在焉。
果然，呂總監剛講到一半，柳夢瑤就不耐煩地打斷了他。
「呂總監。」她抬起手，示意他停下：「我記得上次已經很明確地說過了，我需要的是在短時間內看到成效的優化方案。你這個方案，大概需要多久？」
呂總監愣了一下，連忙解釋：「柳總，我的這個方案是根據貴公司目前的實際情況製定的。對於一家數十億規模的企業來說，三年內完成轉型，已經是最穩妥的方案了。要是再快的話，恐怕會留下後患啊。」
「三年？」柳夢瑤雙手抱臂，語氣裡滿是不滿：「你知道現在市場變化有多快嗎？別說三年，說不定一年，我們就已經被甩下車了。」
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呂總監滿臉尷尬，張了張嘴，想解釋什麼，卻又不知道該怎麼說。
會議室裡陷入短暫的沉默。
就在這時，秦浩站了起來。
他走到呂總監身邊，對柳夢瑤說：「柳小姐，呂總監其實還準備了另外一套方案。既然您覺得這套方案耗時太久，不如聽聽另外一套方案，怎麼樣？」
呂總監都懵了。
哪來的第二套方案？他怎麼不知道？
他瞪大眼睛看著秦浩，一臉茫然。
柳夢瑤卻來了興致。她坐直身體，目光落在秦浩身上：「當然可以。不過這套方案是呂總監講解，還是秦主管來？」
秦浩看了呂總監一眼，淡淡地說：「呂總監剛剛講了半天，還是讓他喝口水休息一下吧。接下來由我來代勞。」
呂總監會意，雖然心裡七上八下，但還是乖乖坐回自己的位置。他眼神一直盯著幕布，心裡直打鼓——這小子到底要講什麼？
秦浩也不囉嗦，直接把自己的U盤插上，打開PPT。
第一頁，是柳氏集團的業務結構圖。
「柳小姐，各位。」秦浩站在投影儀前，不慌不忙地開口：「呂總監的方案非常穩妥，三年轉型，步步為營。但如果您想要更快見效的方案，就需要換一個思路。」
他按下遙控器，切換到下一頁。
「柳氏集團目前的核心問題，主要有兩個。」
「第一，自主權受限。歐美品牌的態度，各位比我更清楚。他們傲慢、固執、不接地氣，哪怕你們幫他們賺了再多錢，在他們眼裡也隻是代理商而已。這種受製於人的感覺，不好受。」
幾個高管麵麵相覷，沒人說話。
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