圖謀東山再起。
方協文在五道口附近找了一家便宜的旅館住下，一天八十塊，沒有窗戶，但勝在離中關村近。他把行李放下，打開筆記本電腦，開始投簡歷。
復旦計算機碩士的學歷，在2005年的網際網路圈還是很吃香的。
三天後，他就收到了五家公司的麵試通知。
第一家是做門戶網站的，薪資八千，方協文覺得發展空間有限，婉拒了。
第二家是做電子商務的，薪資一萬，但公司規模太小，方協文擔心穩定性，也沒有接受。
第三家是做遊戲的，薪資一萬二，方協文對遊戲行業不太了解，猶豫了一下。
第四家是做搜尋引擎的，薪資一萬，方協文很感興趣。
方協文權衡再三，選擇了第四家。
麵試那天，方協文穿上了來北京前特意買的西裝，頭髮梳得一絲不苟，提前半小時到達公司。
麵試官是一個三十多歲的男人，戴著黑框眼鏡，看起來很斯文。
「復旦計算機碩士？「麵試官翻看著方協文的簡歷：「成績不錯，做過什麼項目？
方協文侃侃而談，把自己在校期間的項目經歷和創業經驗都詳細說了一遍。他刻意淡化了創業失敗的部分，著重強調了技術實現和產品運營的經驗。
麵試官聽得很認真，不時點頭。
「你什麼時候能入職？
「隨時。」
「好，薪資一萬，三個月試用期，表現好可以提前轉正。
方協文站起來，握住麵試官的手：「謝謝。
「6
走出公司大門，方協文深吸一口氣。北京的天空很藍，陽光很明媚，他的心情也好了不少。
入職第一周，方協文就展現出了超常的工作能力。
公司給他分配的任務是優化搜索算法，提高搜索結果的精準度。這是一個技術含量很高的工作，需要深入理解搜尋引擎的底層原理。
方協文花了兩天時間，把公司的代碼庫通讀了一遍，找出了幾個關鍵的瓶頸點。然後他用一周時間，重寫了核心排序算法，把搜索準確率提高了百分之十五。
技術主管看完他的代碼，直接拍著他的肩膀說：「小夥子，乾得不錯。
第二周，方協文被分配了一個獨立的小項目開發一個垂直搜索功能，專門用於搜索學術論文。
這個項目雖然不大，但需要從頭開始設計架構，對新人來說是個不小的挑戰。方協文沒有辜負期望，兩周內就拿出了原型，一個月內就完成了上線。
用戶反饋非常好，學術搜索的使用量在一個月內翻了三倍。
項目總結會上，技術總監當著所有人的麵表揚了方協文，並宣布他晉升為小組長，負責一個小型的開發團隊，工資也從一萬漲到了一萬五。
「方組長，好好乾，我看好你。「技術總監笑著說。
方協文站起來，微微鞠躬：「謝謝總監栽培，我一定努力工作。
成為小組長後，方協文的工作強度陡然增加。他手底下有五個組員，都是剛畢業不久的年輕人，技術能力參差不齊，需要他手把手地教。
方協文對工作的要求極高，每一個細節都要反覆檢查，每一行代碼都要親自審核。組員們稍有差錯，他就會嚴厲批評。
組員們叫苦不迭，私下裡叫他「方魔頭「。
但方協文不在乎。
他必須用最快的速度證明自己的價值，才能獲得更多的資源和機會。
每天晚上，其他部門的人陸續下班，隻有方協文的團隊還亮著燈。
「組長，已經十點了，我明天再來行不行？「一個組員哀求道。
方協文頭也不抬：「這個bug還沒解決，明天客戶就要用了，你確定要走？
組員不敢再說話，隻能硬著頭皮繼續工作。
方協文自己更是以身作則，每天都是最後一個離開公司的人。他的工位上堆滿了咖啡包裝袋，電腦屏幕永遠亮著代碼編輯器。
三個月後，公司進行季度考核，方協文的團隊獲得了「最佳團隊獎「，他個人也被提拔為主管，工資漲到了兩萬五。
在2005年，這是一個相當高的薪資水平。
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