“你想要什麼？”韋伯問得很直接。
“我需要的東西，調令上已經寫了....雙線彙報和反情報中心的協同權限。”陸深的語氣不卑不亢，“除此之外，我隻需要司裡在行政層麵給予我的組正常的支持，不被其他人以任何非業務理由乾擾工作。”
韋伯聽懂了其他人指的是誰。
霍頓是韋伯的副手，但也是他的潛在競爭者。
如果陸深的蘇聯禁運貿易線能成功收網，韋伯可以用這個戰果在局長麵前壓過霍頓一頭。
而為了得到這個戰果，他隻需要做一件事....保護陸深不被霍頓搞掉。
這筆賬，韋伯算得很清楚。
“你做你的事。”韋伯端起咖啡杯，喝了一口，“其他的，我來處理。”
陸深點頭，起身離開。
兩次拜會，兩種風格的權力交易。
萊恩給了他業務層麵的保護傘。
韋伯給了他政治層麵的緩衝區。
兩個人都不是他的朋友....在AIC的體係內沒有朋友....但他們在當前的利益格局下，暫時站在了陸深的同一側。
這就夠了。
……
第二天，陸深收到了人事處轉來的團隊人員名單。
一份標注著“經濟情報分析處處長審批、亞洲行動司司長會簽”的正式文件，上麵列著六個名字....他的團隊，總部直接委派。
陸深拿著名單回到辦公室，關上門，在桌前坐了下來。
他逐一審閱每一個人的檔案。
副組長的位置上寫著一個名字：戴維·陳。
三十二歲，華裔二代，弗吉尼亞大學經濟學碩士....陸深在看到母校名字的時候停頓了一下....五年東京站一線經驗，精通日語、英語和普通話。
檔案的考評欄連續五年標注著同一個等級：“優秀”。
但晉升記錄欄是空白的。
五年“優秀”，零次晉升。
陸深不需要多看就知道原因是什麼。
在AIC的八十年代，一個華裔分析員拿到五年連續“優秀”卻從未被晉升，原因隻有一個....種族天花板。
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他翻到下一份。
艾米麗·瓊斯。二十八歲，白人女性，賓夕法尼亞大學會計學碩士，注冊會計師，三年香港站工作經驗。
陸深認識這個名字。
在香港站的工作中....他在撰寫廣場協議報告時使用的大量離岸資金流數據，底層整理工作有相當一部分是這個人完成的。
數據極其乾淨，交叉索引一絲不苟，是他見過的最好的資金流監控基礎工作之一。
但檔案顯示，她在香港站的三年裡，核心報告的署名欄裡從未出現過她的名字，所有成果都被署在了她上級的名下。
陸深合上她的檔案，翻開第三份。
馬克·哈裡斯。三十五歲，白人男性，前海軍軍官。兩年海參崴外勤經驗，精通俄語。
這份檔案的最後一欄讓陸深多看了一會....“當前崗位：總部資料室檔案管理員。”
一個有海參崴外勤經驗、精通俄語的蘇聯遠東貿易專家，被安排在資料室整理檔案。
第四份：薩拉·李。二十九歲，韓裔，加州大學伯克利分校經濟學博士。四年首爾站經驗。
同樣的模式....能力出眾，被邊緣化。
第五份：喬治·米勒。四十歲，白人男性，前安全處官員。十五年合規與保密管理經驗。
前安全處....陸深眯著眼思考了一會。一個在安全處乾了十五年的人，被調到經濟情報處來做基礎合規審核，這本身就是一種流放。
第六份。
陸深翻開最後一份檔案的時候，冷笑一聲。
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