【第319章 嚴禁加班】
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散會後，童笑跟著陸晨來到辦公室。
陸晨指了指沙發，示意童笑坐下。
接著，他走到飲水機旁，接了兩杯溫水，一杯放到童笑麵前，自己端著另一杯坐到他對麵。
陸晨邊喝邊問道：“說說吧。你也管了一段時間了，遊戲科學那邊還有沒有別的問題？”
童笑雙手拿起水杯，坐得規規矩矩：“陸總，除了加班，遊戲科學這邊一切都在向上增長。”
除了加班……
陸晨聽完一臉黑線。
他最煩的就是公司不準時下班。
他上輩子吃儘了無償加班的苦頭，天天被老板PUA。
什麼“年輕人要奮鬥”“公司是家”“你不乾有的是人乾”。
沒想到這輩子自己當老板了，也成自己嘴裡的那個“黑心地主”了。
這他喵上哪兒說理去。
陸晨手指慢慢劃拉著水杯：“導致大家加班是誰的問題？”
童笑訕訕道：“我的問題陸總。我在豬廠加班習慣了，我不下班其他人不敢先走。”
陸晨：“所以你知道該怎麼辦了吧？”
童笑正色道：“知道。陸總我會帶頭監督他們到點下班，把風氣扭過來。”
陸晨開玩笑道：“我會讓老曹看著你的，下次再發現，陪我去錢塘江裡遊泳。”
童笑：“哪能讓您也下水啊，陸總您的……”
陸晨趕緊打斷這個話癆：“行了行了，就先這樣吧。音遊那塊你有空多盯盯。”
童笑站起身，連聲應下，輕手輕腳走出辦公室。沒想到在星瑤第一次挨批是因為帶頭加班。
童笑走後，陸晨把馬小玲叫進來。
“小玲，你以我的名義，在公司內部發一條公告。”
陸晨組織完措詞，開口：“從即日起，非必要崗位，嚴禁加班。確需加班的，必須提前報備，補償調休。
任何部門不得以任何理由，限製員工正常下班。違者，從重處理。另外，各部門負責人必須帶頭遵守。誰再讓員工陪著熬夜，就讓他滾蛋。”
馬小玲飛快記下，開始去傳達陸晨的指示。
很快，一封星瑤內部公告發布：
“關於規範員工工作時間的通知：即日起，星瑤旗下所有子公司及業務部門實行嚴格考勤製度。
非必要崗位不得加班。確需加班的，須提前向行政及部門負責人報備，每周不得超過三次，每次不得超過三小時，並安排調休。
任何部門不得以任何為由強製或暗示員工滯留工位。違反規定者，視情節從重處理。本通知自發布之時起生效。”
這條消息發出去不到半分鐘，星瑤內部已經炸開了鍋。
許然反反複複看了三遍，確認自己沒有看錯。
他是程序組一個普通員工，剛進的星瑤。
來之前他在某大廠乾過兩年，每天十一點下班算早的，通宵發版更是常態。
那會兒他頭發一把一把掉，壓力還卷的爆炸。
後來看到星瑤的招聘，聽說是陸晨的公司福利好得不像國內企業，他抱著試一試的心態投了簡曆。
結果還真進來了。
來之後發現，福利這一塊確實如此。
不僅有雙休和二十天年假，節假日還正常放，而且還能調休。
每天的標準工作時間隻有七個小時左右。
並且工資不比大廠低，甚至有的崗位還高。
最關鍵的是，沒有那種“領導不走我不走”的糟粕文化。
他一度覺得，自己上輩子可能真做過什麼好事，才換來這份工作。
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可最近，風向突然開始變了。
遊戲科學第一負責人的童笑是個技術狂。
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