【第769 章 力挺】
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官場中人素來擅長從人事變動中窺探風向、研判局勢。眾人複盤並州這兩年的人事調整，摸清了暗藏的門道：張誌霖任市委副書記，市委副秘書長批量下放；而今他履新市長，市政府副秘書長的“福音”來了，風水輪流轉”。
此前，已有多名市政府副秘書長被紀委留置，市政府辦公廳目前大麵積空缺，骨乾斷層，陷入“無人可用”的境地。
這般局麵，讓很多副處級領導看到了千載難逢的機遇，隻要能“擠”進市政府，便可近水樓台先得月——快速進入市長視野，未來晉升提拔、崗位調動都將占據絕對優勢。
但無論外界如何奔走鑽營、暗流湧動，辦公廳始終沒有放出任何風聲，靜待誌霖市長統一部署。
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很快，市政府放出“風聲”，誌霖市長要求，在全市範圍內選拔五名市政府副秘書長，要求為：實績突出、作風紮實、群眾認可，三年以上正科級實職均可報名。
消息一出，瞬間引爆了整個並州乾部圈層，符合要求的乾部徹底坐不住了，有人滿心期待，有人惴惴不安，有人伺機而動……遴選大戲拉開帷幕。
……
九月上旬，張誌霖打探到，中央部委公開遴選工作悄然啟動，這次是全係統 38 個中央部委同步開展、統一時間節點，無各部委單獨分批招考；方式為組織推薦+個人報名；要求為2年以上基層工作經曆 + 2 年以上機關任職經曆，定向麵向基層選拔。
更為重要的是，遴選的後半程環節——內部麵試、專業能力測試、政治審查、人事調檔等關鍵流程，由各招錄機關自主統籌安排。深諳官場規則的張誌霖眼裡，這就是實打實的“操作空間”，是基層借力躍升、“衝擊”部委的絕佳窗口期。
對此，張誌霖非常重視，立馬盤算起了長遠棋局。他去年已經嘗過向部委“輸送人才”的甜頭，深知這種“向上布局”的紅利有多豐厚。
試想一下，批量推送並州本土骨乾“進軍”中央部委，假以時日，三五載光景，這批人就能在各大部委站穩腳跟、熬成中堅、成為骨乾力量。
屆時，並州、河東但凡有項目申報、資金爭取、政策落地的需求，不再是上門求人、被動等待，而是處處有接應、事事有回音、步步有勝算，發展之路自然無往而不利。
更讓張誌霖篤定的是這批乾部的“忠誠度”。本次遴選上岸的乾部，個個根正苗紅，是實打實從並州篩選、培養出來的苗子，清楚誰是“大小王”——張誌霖的知遇之恩、鋪路之情，就是最牢固的人脈紐帶、最靠譜的政治羈絆。
別人盯著當下的政績得失，他布局的是未來的人脈版圖、官場格局和地方發展底氣。
思路一旦敲定，張誌霖立刻雷厲風行、落地執行。他直接給市委組織部下了“死命令”：優中選優，每個係統硬性選拔五名高學曆優秀年輕乾部，符合部委遴選要求，
為了讓這批乾部心無旁騖、全力備考，市政府出台專屬保障政策：備考有時間、學習有保障、經濟有補貼，全部脫崗，黨校安排會議室，專家輔導，並全員官升一級！
一時間，整個並州都感受到了張誌霖深耕梯隊、長遠布局的極致決心。大家都看出來了，這根本不是一次簡單的備考扶持，而是誌霖市長精心謀劃的一場“孵化”工程。
不僅如此，張誌霖還專程前往燕城，對接國家中辦、發改委、財政局、住建部、交通部、農業部、文旅部等部委，為並州參與遴選乾部“鋪路搭橋”。並動用所有人脈，向其他部位發起“公關”。
在他“不計成本”的“運作”下，效果極其顯著，很多部委隱晦的做出了承諾，會對並州乾部“另眼相看”。
等到十月份遴選通知下發後，並州乾部這批年輕乾部，就要承載誌霖市長和並州人民的期望，向部委發起總攻！
……
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