六月榴火 1147 字 4個月前

第667章 吃秤砣的組織部長

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【第667章 吃秤砣的組織部長】

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“褚書記,各位常委同誌。”方興華的聲音平穩,但所有人都能感受到他話語中壓抑著的某種情緒,“關於李懷節同誌晉升考察,我想代表省委組織部做幾點說明。”

“第一,李懷節同誌赴京出差,是提前報備的公務行為。

省委辦公廳有記錄,金逸賢同誌和薑成林同誌都予以批準。

組織部對這個報備程序進行了核實,符合規定。”

“至於褚書記提到的‘擅自離崗’,恕我直言,這個提法不夠準確。

一名領導乾部按照正常程序報備出差,不能稱之為‘擅自離崗’。”

會議室裡的氣氛驟然緊張起來。方興華這是在公開糾正褚峻峰的措辭。

“第二,關於數據研判中心的成果問題。

我沒有調閱數據研判中心近期的全部工作記錄。

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但是,該中心從成立至今不足兩周,在如此短的時間內已經完成了全省農信社係統的數據彙總、初步研判,並向省金融辦提交了研判報告。

同時,數據研判中心還在搭建風險預警模型,邀請了中央級研究機構的專家參與技術方案討論。

這個效率和成果,在衡北省金融安全工作的曆史上是空前的。”

“第三,關於‘對省委決策是否百分之百負責任’的問題。”方興華說到這裡,猛地抬起頭,目光與褚峻峰正麵相對,眼神執著堅定。

他拿起作為會議材料之一的《我省金融行業數據的初步研判報告》,輕輕地揮了揮:“數據研判中心提供的這份報告,每一處都有翔實的數據來源和嚴密的邏輯推理。

報告中對農信社係統存在的風險點,如不良貸款率超過8%、資本充足率不足、關聯交易嚴重等問題,都做了清晰披露。

不存在‘報喜不報憂’的問題。”

“綜合以上三點,省委組織部對李懷節同誌的晉升考察結論是明確的:該同誌政治立場堅定,專業能力突出,工作作風紮實,符合提拔使用的條件。”

“組織部建議,按照正常程序,將李懷節同誌的晉升事宜提交下一次省委常委會審議表決。”

方興華說完,合上麵前的文件夾,坐姿端正,神情嚴肅。

這是正麵硬剛。

會議室裡安靜到能聽見牆上掛鐘的秒針走動聲。

褚峻峰看著方興華,眼神裡的溫度正在一點一點流失。

他知道方興華是廉克明的人,也知道方興華一直對自己有所保留。

但他沒想到,在這樣一個公開場合,方興華會如此旗幟鮮明地站出來,為李懷節辯護。

這要是傳了出去,自己領導不力、控製不了局麵的名聲算是坐實了;

可是,真傳出去,對你方興華能有什麼好處呢?

什麼好處都沒有!

一個不尊敬領導權威、不維護領導威信的帽子,足以讓你方興華到二線部門去,當一名副職乾到退休。

廉克明留下來的都是一幫子什麼牛鬼蛇神!

褚峻峰強忍焦躁,環視了一圈會議室,沒有人和他對視。

“興華同誌的意見,我聽到了。”褚峻峰的聲音有些發乾,“但是,我想問興華同誌一個問題:組織部的考察程序是否已經到了不可更改的階段?”

方興華沉默了。

考察程序有一個特點:在提交常委會表決之前,省委書記有權要求暫停考察。

這是一個模糊地帶,但確實存在。

“考察程序尚未完成最後審議,從程序上說,省委領導可以在常委會上提出暫停或調整。”

方興華回答得很客觀,“但是,暫停考察需要有充分的理由。

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