度不足。”
“隻要是人才，給多麼優厚的待遇都應該。當然，咱們是黨政機關，給錢是不行的，想一想，也就是在乾部使用上能給一些優厚條件了，如果還死死抓著帽子不放，敝帚自珍，那怎麼能吸引到真正的人才？發展必然遠遠落後於人家！”
“組織部除了乾部工作、組織工作，還有一項重要的工作是人才工作！我們帶頭，先試點，看看效果好不好，如果可以，我給省委作專題彙報，在全省省直機關推開。其他行業、其他領域，也應該有所動作，延安同誌，人事廳下去後先就此調研，拿出個方案來。”
“是，部長，人事廳落實好。”黃延安趕忙道。
所有人靜靜聽著，想不到部長還有這麼一篇大文章，仔細想一想，部長說的很有道理，漢東資源豐富，人口多，地理位置又好，雖然經濟這些年發展也很快，但總是比南方的那些省份差一些，思想不夠解放是一個重要原因。
而對人的使用，是思想僵化的重要反映，想要破處這一點，從選人用人上著手，不失為一個好辦法。
省委組織部帶頭試點，人事廳規劃方案，全省鋪開！
這力度就大了！
一開始這些人心裡多多少少有些不以為然，以為宴清部長給的優惠太多了，突破了常規，沒有必要，可能有施恩之嫌。
現在聽了他推心置腹之談才知道完全出自公心，有理有據，切中要害，所有人都心服口服。
李晏清看著大家的表情，露出了一絲難以察覺的笑意，繼續道：“錄用範圍麼？光這幾所大學還不夠，省內的高校怎麼沒有呢？”
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