【第5章 放任與高薪補貼】
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從廠長辦公室離開，陳工親自引他去往人事科。
“沈工，我在車間還有些工作要繼續，你先按流程辦理入職吧，待會兒從人事科辦完手續再去隔壁的勞資科領工資和勞保物品。”
“等一切辦完，再來技術科辦公室找我一趟。”
…
“好的陳工。”
人事科的辦公室內，見沈永健穿著嶄新中山裝，胸前還別著鋼筆，都紛紛投來好奇的目光。
好在人事科的劉科長此刻正好在科裡，見他這號人似乎早有預料，主動領他進入屋內的小隔間辦公室內。
“沈工，歡迎你來我們廠工作。”
“你的人事檔案已經由部裡轉入我們廠人事科，九級工程師的工資是102元，部委額外津貼10.2元，廠裡額外津貼5.1元。”
“當然，由於你是歸國留洋人員，‘留委會’每月還會額外發放30元夥食補貼和30元零用補貼；至於子女補貼，因你尚未婚育，所以暫時沒有。”
“具體的我已經給你記錄在冊，還有一些‘留委會’額外的票據等，勞資科的同誌會全權負責代為領取。”
總計接近180元的月工資，這時代絕對的高薪，哪怕張廠長工資都不一定有他高。
沈永健在人事科內待得不久，人事科對他的檔案早就已準備過，隻不過是補一個廠裡副科長的任命身份。
他人一到，幾個名冊本子上留個簽名，事情便算了結。
反倒勞資科那邊事情比較多，不僅是入廠的秋冬科室乾部兩套，還有技術科由於會下車間的緣故，還有額外的秋冬工服兩套。
另外勞保的手套，肥皂，毛巾，口罩等等，涵蓋生活所需一應俱全。
同時入廠還先發了半月的工資，這年頭許多單位工資以半月計發，尤其是新人入職後，會先發半月。
除此之外，還有“留委會”提供的各種票券一疊，都早就有準備。
“沈工，東西都齊了，你清點一下，沒問題的話就先放在這兒吧，下班後再取了回家。”
“剩下的糧本我已經給你開了證明，你得去國營糧店親自辦理。”
“還有住處，你目前住的那處，留委會隻提供居住到這個月結束。”
“我們廠裡目前新一批的乾部房還在建，明年年中才能建成，到時候你肯定是優先分配的。”
“在這之前…可能得委屈你一段時間，先由廠裡向街道辦租一處房子可以？”
勞資科的科長姓洪，身高比他還要高出些許，且人也要胖些。
不過辦事還挺利索，對他也十分客氣與照顧。
“沒問題，辛苦洪科長了。”
…
“嗐~！這算個什麼呀。”
“沈工您可是留洋人才，咱們廠裡就缺像您這樣的。”
“在廠裡要是缺了什麼隨時可以來找我。”
相比起張廠長與陳工，人事科和勞資科的兩位科長倒是對他更為熱情與照顧。
估摸著是看他年紀輕輕便是九級工程師，前途無量，又沒有什麼未來發展上的衝突，這才這般客氣結個善緣。
…
技術科辦公室在廠辦公大樓的二樓。
目前看掛的牌子一共兩間，一間是大辦公室，另一間是陳工獨立的辦公室。
沈永健敲門入內時，陳工正看著工程圖紙。
這會兒便將手中的圖紙收起，從上衣口袋摸索了包煙，熟稔地遞來一支。
他也沒客氣，熟練地接過煙來，還拿出從米國帶回來的煤油打火機給陳工點上。
“沈工，請坐。”
“你才回國，我先給你介紹下我們廠的基本情況吧？”
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