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這個問題來得有些突然，像是一塊石子投進平靜的水麵。
劉衛國端茶的手微微頓了一下，目光從茶杯上方掃過來，落在李惟明臉上。
李惟明沒有慌張，他端起茶杯慢慢喝了一口，像是在整理思路，然後語氣不緊不慢地開口：“那我就簡單的在繼紅哥麵前班門弄斧一下，說一下我自己的想法。”
劉繼紅笑著擺了擺手，讓李惟明繼續說。
“今年國企改革的核心應該是兩個關鍵詞，一個是抓大放小，一個是減員增效。”
“抓大放小”是今年初才剛在內部會議上提出的說法，還沒有正式公開宣傳。
劉繼紅聽到這四個字，目光微微動了一下，但他沒有打斷李惟明。
李惟明說到工作上的事情，仿佛是換了一個人一樣，變得嚴肅認真：“大的方向是保重點、放一般。關係國計民生的骨乾企業要集中資源做強做大，中小型企業則逐步放開，通過兼並、重組、改製等方式推向市場。這個思路的好處在於既保留了國家對關鍵領域的控製力，又減輕了財政負擔。”
“減員增效”這個提法劉繼紅更熟悉一些，這是他每天在外經委做外貿統計時都會接觸到的概念，但李惟明接下來的話讓他有些意外。
“不過減員增效有一個隱憂，就是下崗職工的安置問題。如果隻減員而不考慮安置，大量失業人員湧入社會，會引發一係列問題。我個人的看法是，在推進減員增效的同時，應該配套建立一套再就業培訓和社會保障的體係，不能隻管減不管養。”
堂屋裡安靜了一瞬。
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