【第502章 雷霆整改，微博立項】
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隨後趙遠又把曹謙叫到跟前，語氣鄭重地說道：“你們反舞弊部配合人力資源中心，立刻啟動全集團保密分級整改。核心成本數據、核心技術資料，全部按密級劃分權限。全版BOM核算表，全公司有完整查看權限的，不許超過五個人。”
“各部門隻能調取自己負責模塊的數據，跨模塊調取必須走正式審批流程，全程留痕歸檔。所有涉密崗位全部重簽保密協議，競業協議也補簽一遍，不留任何死角。”
“還有，所有能接觸核心數據的崗位，定期做背景核查，個人網絡行為也納入風控範圍。別再出現這種吃裡扒外的貨色。長遠未來所有人員，不管什麼崗位、什麼級別，敢在網上抹黑國家、發表不當言論的，直接滾蛋，長遠不需要這種人。”
“另外，開通全員匿名舉報渠道。不管是領導違法亂紀、侵害員工權益，還是保密違規、言論不當等等，都可以舉報，查實就有現金獎勵。”
曹謙筆尖在本子上飛速記錄，連頭都沒敢多抬，連聲應下。這一番整改下來，等於給全集團的信息安全上了一道銅箍，誰也再不能像以前那樣鬆鬆散散。
等人都走了，趙遠站在落地窗前，抬手揉了揉發脹的眉心。
秋風卷著桂花香從窗縫鑽進來，卻吹不散他眉宇間的沉鬱。
國慶剛參加完愛國教育活動，他心裡正憋著一股產業報國的勁，想把長遠做成華國科技的名片，結果轉頭就在自己公司核心崗位查出這麼個吃裡扒外的內鬼，說不心寒是假的。
但他也清楚，企業做到這個體量，林子大了什麼鳥都有。揪出一個李建國不難，難的是補上製度的窟窿，把壞事擰成夯實管理的契機。
經此一事，長遠內部的保密體係紮得嚴嚴實實，全集團都繃緊了這根弦。而對外，這場輿論風波沒捂沒蓋，實打實處置、硬碰硬整改，反倒讓公眾看到了長遠的擔當，品牌口碑沒跌反升。
等風波徹底平息，全集團還組織了一輪全員專項培訓，內容涵蓋保密規範、合規管理、愛國教育，連員工權益保障和舉報渠道細則也講得明明白白。
這一下效果立竿見影。平日裡慣於給下屬穿小鞋、暗裡搞山頭、克扣福利的幾個中層，這下都收了手腳，開會說話都客氣了三分，上下班也準點了不少，生怕被底下人匿名捅上去，砸了自己的飯碗。
處理完這些內務，趙遠心裡又盤算起另一件事——微博。
在他看來，這是個必須搶占的賽道。短內容門檻低、傳播裂變快、媒體屬性強，一旦做起來，就是長遠自己的輿論主陣地。就像這次的泄密風波，要是有自有平台打底，很多輿論引導工作內部就能消化，不用處處求人、受製於人，而且不至於鬨這麼大。
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但他也想得通透，短板同樣明明白白擺在那兒。
2007年國內移動基礎設施還沒起來，手機流量資費貴得咬人，智能手機普及率低，用戶使用習慣遠沒養成，商業化變現更是無從談起，注定要做好長期燒錢的準備。
最核心的死穴還是內容審核。實時信息流帶來的審核壓力是指數級的，垃圾信息、謠言、人身攻擊會像潮水一樣湧來，稍有不慎就是監管紅線。眼下互聯網監管法規還在逐步完善，謠言八卦的傳播速度比病毒還快，用戶教育成本高得嚇人。
可越是空白的賽道，先發優勢就越大。趙遠沒打算立刻上線爆量，先搭架子、練內功，等風口一來，就能直接踩上去。
他隨即讓秘書把車霖叫了過來。車霖手裡管著社交網、九州小說網、易付通三塊業務，穩紮穩打，早就步入了正軌，把微博交給他操盤，趙遠最放心。
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