續慢慢細化，但招人必須快速推進。到明年4月份，至少給我招夠300個人，這是給你們人力的硬指標，主要補充銷售、技術這兩大團隊。”
人力負責人聽了都覺得這個任務量有點重，但還是連忙應道：“好的吳總，那我們下去商量一下，馬上執行。”
吳崇山擺擺手：“去吧。”
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其實吳崇山已經顧不上裁員降薪這些細枝末節了。降薪可以執行，但裁員他決定停掉——現在公司正處在擴張期，到處都缺人手，這些人都可以留下來用，包括行政崗的那些姑娘。
反正易付通這邊要大麵積對接商家，正需要大量人手。
其實他早就想讓易付通大肆擴張了，隻是之前沒有集團層麵的支持，沒法放開手腳。
現在看著趙總對易付通的期望，又拿到了尚方寶劍，他再不行動就真的是不思進取了。
而且一想到易付通一直跟在支負寶後麵，做萬年老二的現狀，他也想搏一把，試試挑戰支負寶的行業地位，直接開啟大肆擴招、大舉拓展市場的節奏，把易付通的功能和生態快速豐富起來。
消息傳得很快，沒過兩天，全公司都知道了——不裁員了。
眾人都鬆了口氣，紛紛慶幸。林曉薇聽說後也很高興，雖然還是降了薪，但她已經知足了。
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