把負責人力的王斌叫了過來。
“王總,你下個階段的核心任務,就是盯緊校招,去各大高校招尖子生,給易付通儲備自己的技術梯隊。集團校招進來的人,你也盯著點,儘量把好學校、底子好的往我們這邊調。”
王斌聞言苦笑了一聲:“吳總,這怕是有點難。集團那邊好幾個重點項目都在搶人,而且現在各部門對我們挖人意見都挺大的,哪能輕易調給我們啊。”
吳崇山想了想,也確實是這個道理,便退了一步:“那你就自己招。讓部門裡各大高校出來的員工都發動起來內推,內推了成功轉正的,直接給一到三千塊推薦費。”
“好的吳總,那我儘量試試吧。”
“別儘量。”吳崇山語氣重了點,“必須儘快把後備人手補上來。這一仗咱們技術迭代是快,但也暴露出人手缺口了。後續還有的是仗要打,沒人不行。”
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