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"": "開業第一天，生意不好。
上海人認牌子，子欣在省城有名，在上海沒人認識。
一天下來，隻賣了兩千多塊，連保底都不夠。
沈靜有些著急，“王總，照這個速度，一個月連租金都賺不回來。”
“別急。”王凱道。
“品牌需要時間積累。咱們在上海是新人，客人不認識咱們，很正常。”
王凱讓沈靜做了一件事。
在上海的報紙和雜誌上打廣告，重點宣傳“子欣”的設計師是女性，衣服穿起來舒服、自在。
廣告打了兩個月，效果慢慢顯現出來。
開始有客人進店，開始有回頭客，開始在口口相傳中積累了口碑。
第三個月，上海店第一次完成了保底。
沈靜給王凱打電話，聲音裡帶著興奮，“王總，咱們上海店這個月賣了五萬多！”
“不錯。”王凱道，“繼續努力。”
上海店剛有起色，省城那邊卻出了事。
蘇敏跟王凱的矛盾，終於爆發了。
起因是蘇敏想在風尚彙裡引入一個新的品牌，王凱覺得這個品牌跟風尚彙的定位不符，不同意。
“王總，這個品牌在東莞賣得很好，為什麼不讓我進？”
“蘇老板，風尚彙的定位是中高端，你那個品牌太低了，進來會影響整體形象。”
“什麼整體形象？能賺錢就行！”
兩人吵了起來，越吵越凶。
最後，蘇敏說了一句，“王總，你要是不同意，我就退夥。”
王凱沉默了一會兒，“你要退？”
“對。”
“行，我買你的股份。”
蘇敏退夥，對王凱來說是一個不小的打擊。
兩人當初合夥的時候，約定股份五五分。
蘇敏退夥，王凱要拿出錢來買她的股份。
唐子欣算了算，蘇敏的股份值四十多萬。
王凱手頭有三十多萬現金，還差十萬。
他又找鄭國棟借了十萬，湊齊了四十多萬，把蘇敏的股份買了過來。
蘇敏走的那天，王凱送她到門口。
“蘇老板，咱們雖然不合夥了，但還是朋友。”
蘇敏笑了笑。
“王總，你是個好人，但咱們不合適一起做生意。祝你以後順利。”
“你也一樣。”
蘇敏走了，風尚彙成了王凱一個人的店。
王凱重新調整了風尚彙的品牌結構，把蘇敏引進的品牌全部保留，又引進了幾個新的品牌。
店裡的生意沒有因為蘇敏的離開而下滑，反而更好了。
因為王凱一個人說了算，決策更快，執行力更強。
王凱坐在旗艦店三樓的辦公室裡，翻看著上半年的財務報表。
省城：一家旗艦店，四家直營店，一家風尚彙。
上海：一家店。縣城：兩家店（已經交給別人打理）。
總營業額：上半年突破了兩百萬。淨利潤：四十多萬。
唐子欣的設計工作室，已經推出了四個係列的產品，每個係列都賣得很好。
子欣服裝在省城，已經成了家喻戶曉的品牌。
現在，他在省城有了六家店，有了自己的品牌，有了上百個員工。
可還遠遠不夠。
上海隻是第一步。
以後，他還要去北京、去廣州、去深圳，去全國每一個大城市。
“王總，您的咖啡。”沈靜端著一杯咖啡走進來。
“謝謝。”王凱接過咖啡，“沈經理，你說，咱們下一步做什麼？”
沈靜想了想。
“王總，我覺得咱們應該做一件事。”
“什麼事？”
“把子欣服裝做成全國品牌。”
王凱看著她，笑了。
“我也是這麼想的。”
風尚彙完全歸到王凱名下之後，他做的第一件事不是擴大規模。
而是把省城所有店麵的管理重新梳理了一遍。
沈靜拿著一遝文件走進辦公室，放在王凱麵前。
“王總，這是各店上半年的數據彙總，您看一下。”
王凱翻開文件，一頁一頁地看。
旗艦店的利潤最穩定，每個月保持在兩萬以上。
建設街店因為開了幾年，老客多，利潤也有一萬多。
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