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更致命的是，這套機製是自我強化的。
人才來到自由國，產出成果，成果換來資本，資本又吸引下一批人才。
而人才母國每流失一個頂尖頭腦，就等於在競爭中自斷一臂，此消彼長之下，自由國和追趕者之間的差距不是縮小，而是被越拉越大。
甚至這些被引進的人才，所生下的後代，也會留在自由國，搖身一變成為他們本土的人才。
就像如今自由國還處於領先地位的AI領域。
就被藍星各國網友調侃是龍國人和祖籍龍國人的競爭。
這就是歸巢計劃的厲害之處。
而這套計劃的運作也有一套完整的體係。
CIA會對這些人才進行評估分級，通常劃分為 C、B、A、S 四個等級。
普通科研人員為C級，學科骨乾為B級，領軍人物為A級，S級則是最高等級，隻授予那些足以改變大國力量對比的頂尖人才。
分級之後，計劃會為每個重點目標建立獨立檔案，實行一人一策，根據目標所在國家、領域和個人處境采取不同手段。
比如對一些條件優越的國家，多走利誘路線，以高額獎學金、名校終身教職、綠卡和頂尖待遇相吸引。
而對人才流失嚴重的國家，則加大威逼手段，利用簽證、稅務、資產凍結乃至家人安全施壓。
對目標個人的情況，則會量身定製方案。
比如利用學術交流、合作項目建立長期關係進行滲透，或借助媒體和學術平台營造科學無國界的輿論，動搖其歸屬感。
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此外，計劃也會向各國重點實驗室和產業園區安插人員，從內部策反和竊取情報。
幾十年來，歸巢計劃始終在全球範圍內持續運轉，登記在冊的目標遍布歐洲、亞洲、拉美等各大地區。
而隨著龍國的快速崛起，成為了這項計劃實施的核心目標。
可這麼多年過去了，真正能被他們CIA列入S級目標的人才總共也就隻有五個。
而這其中，身為龍國人的也隻有兩個。
一個是被稱為‘一人可抵五個師’的錢森。
他曾參加了華清大學留自由國公費考試，其中‘航空門’的名額隻有一個。
而來自全國各地參加考試者都是各校學業優秀的畢業生。
最終錢森以航空專業第一名的成績被錄取，開始涉足航空工程領域。
進入自由國後，他曾獲得自由國加州理工學院航空和數學博士學位。
後任自由國麻省理工學院教授，還曾出任加州理工學院教授兼噴氣推進中心主任。
他也因此成為CIA第一個評級為S級的頂級人才。
可惜的是，無論是威逼利誘，使儘渾身解數，最終都沒有留下這位曠世天才。
後來，錢森回國後投身科研事業，開創了工程控製論、物理力學兩門新興學科。
領導研製成功龍國第一枚近程地地導彈，隨後主持中近程導彈的研製和 “兩彈結合“ 試驗，使龍國擁有了自己的戰略威懾力量。
主持起草了龍國第一個航天發展技術，推動組建國防部第五研究院，成為龍國航天事業起步的標誌。
並創建了一套完整的航天係統工程管理體係。
此外他還提出了龍國要搞人造衛星，並主持了‘東方紅一號’等早期衛星工程的論證。
晚年還超前提出載人航天、探月工程等長遠規劃，為龍國航天後來的發展指明了方向。
同時他還創立了工程控製論，在空氣動力學、係統科學等領域有世界級學術成就。
其《工程控製論》更是成為國際經典著作。
毫不誇張的說，錢森幾乎以一己之力帶動了龍國導彈、航天和國防尖端技術體係的建立。
所以，放錢森回國也成了最讓自由國高層後悔的一件事。
而另外一位S級目標，是和錢森同一時代的頂級天才，林火華。
他出生在京都一個富裕的家庭，從小聰明過人，考上了華清大學後被選為公費留學生去美國深造。
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