第17章 00後整頓職場,楊諱言人設崩了“為什麼不敢走?難道公司規章製度裡麵,要求員工加班了嗎?現在施行的是八小時工作製,公司不能以任何方式強迫員工加班。”
小夥子說得天衣無縫啊,
的確就是八小時工作製,
人家都已經下班了,
還有什麼理由留下來繼續加班?
領導聞言,
大腦開始飛速運轉,
太久沒人敢這麼對他說話,
一時之間竟然啞然了。
“公司沒要求你加班啊,可是你就不能主動積極一點嗎?你這麼年輕,還這麼有能力,不趁著機會多鍛煉一下,以後怎麼能夠挑起公司的擔子?”
“那就不是我的事了,三千塊錢的工資,我拚什麼命啊。就這樣,我還有事兒,領導你繼續忙吧!”
小夥子一溜煙跑了,
辦公室90後的職員們羨慕地望著他的背影,
恨不得自己也效仿,
可是不行啊!
他們可是上有老下有小,
一家子的生存都靠自己呢!
如果公司把自己炒魷魚了,
到時候哭都找不到地方。
“現在的00後是有點囂張哈!”
領導有些生氣道。
自從00後員工上崗,
平安網路就出現了一種提前下班的歪風邪氣,
他們上班隻做自己的事兒,
前輩的話也不聽,
公司團建也不樂意參加,
到點絕對準時下班,
極簡社交,
獨善其身,
這多讓人心寒啊!
評論區,這個落寞的領導反而引發了一些人的同情。
——“我明白,00後整頓職場其實就是一個偽命題,他們實則是在破壞職場秩序!公司因此增加了多大的管理成本啊!”
——“嗬嗬,這群小年輕完全不知道工作是什麼東西。他們倒是準時下班了,公司沒完成的工作怎麼辦?這不但破壞了公司的既定規則,還影響了公司的生產效率!”
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——“是啊,指標完不成,公司還拿什麼來競爭?老闆是開公司的,不是養閑人的,不努力工作的人沒有飯吃,這麼簡單的道理,怎麼就沒有人明白呢!”
——“我覺得,這大概是因為00後生活太好了,還有父輩養活,下麵也沒有孩子,一個人生活無憂無慮,自然也就不需要耐著性子工作了。”
——“對,我支持樓上。再等幾年,00後父母老了,孩子也有了,他們就會收斂性子了。”
音浪直播間,
數據已經跌落到了二十萬不到。
還停留在直播間的,
大部分都是有空刷音浪短視頻的,
其中不乏老闆,
還有各個領域的專家,
對00後整頓職場發表觀點,
那叫一個有水平。
楊諱言此刻也在直播間裡,
開頭第一句話就是他說的。
他身為國內第一批企業家,
自然是很清楚這麼些年來,
公司員工的大緻變化,
70、80後老人都在兢兢業業工作,
沒完成指標絕對不會下班,
90後的青年人雖然有些愛摸魚,但好在他們知道生活不易,心中有不滿也忍住了玩命加班。
可是臥槽,
你看看啊,
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00後的臭小子們也太誇張了吧,
我不爽你老闆就直接開罵,
我不爽你製度就直接不認,
我不爽你公司就直接辭職!
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