【第8章 我與項目共成長】
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太白金星這等積年的老文官，水平確實不一般。
他領著趙錢孫李四位心腹幕僚，
對著蘇元起草的那份招撫方案字斟句酌。
“此處，是否應將六個工作組分成六個方案，以示明晰？”
“小蘇，你來做一套分開的方案。”
三日後。
“不妥不妥，”
另一位幕僚反駁，
“分開還是顯得瑣碎，合為一處，方能顯我天庭氣度。”
“小蘇，你來改一下。”
兩日後。
“小蘇，這個‘提升’是不是改為‘提高’更好一點？還是改成‘深化’？”
“老夫以為，這個‘監察組’或許多餘，不如刪去，免得引人注目。”
太白金星輕撚長須，忽又指著一處
“且慢，這裡是不是另起一行比較妥當？”
“小蘇，來改一下。”
……
“小蘇，來一下”
……
“小蘇，來”
……
“來！”
三個半月不眠不休，一份方案草稿終於出爐。
與蘇元起草的第一版分毫無差。
蘇元的名字，被掛在了“物資保障組”工作人員名單的最末尾。
旁邊還有一個細小的注腳：蘇元（暫）。
蘇元心裡跟明鏡似的，
這個“暫”字，就是一道天塹。
一道價值兩億靈石的天塹。
這靈石並非要送入太白金星的袖口，
而是他需要“氪”給自己。
若是未能突破元仙，
自己的名字便會從方案中徹底刪掉。
變成與那些普通編外人員一般無二。
純出力，沒好處。
而距離這份文件正式呈報禦批，
僅剩下五年時間。
若是在五年內突破元仙。
這個“暫”字便會劃掉，
自己也會成功變成招撫專班正式成員。
雖說這招撫專班是個臨時單位，事成之後便要解散。
但好歹平台夠高，哪怕是普通成員，職務也比自己的項目經理高上一級。
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而且有太白金星這尊“大佛”在，
屆時稍一運作，調任一個好缺，也非難事。
有了這份鍍金的履曆，日後仕途自然平步青雲。
臨別之時，太白金星取出一個錦盒，
內襯明黃綢緞，躺著三顆圓潤飽滿、丹紋三轉的金丹。
其中深意，不言自明。
蘇元心中雪亮。
恩師這是要力挺自己。
太白金星作為朝中數的上的“孤臣”，
少有黨羽，平日裡都是獨來獨往。
但此次要統領偌大一個工作組下界招撫那潑猴，
隊伍裡若沒有幾個真正可靠的“自己人”，老金星怎能放心？
若自己能名正言順地進駐工作組，太白在後方運籌帷幄，自然事半功倍。
另一方麵，這也證明了自己之前的“對上管理”卓有成效。
那幾億靈石，沒白花。
隻是，晉升元仙尚有兩億靈石的巨大缺口，蘇元一想，便覺牙花子疼得厲害。
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