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這麼想著，韓滿倉看向方明遠，滿眼都是怨恨，是他讓自己在單位沒法抬頭。
這事傳出去，他還怎麼追廠花林琳……
【來自韓滿倉的盛怒情緒值，+1021。】
【積分：2974】
謔！自己可是救過他，他怎麼對自己還有這麼大怒氣？
方明遠想不通，但他也不內耗，愛咋地咋地。
對這種不識好歹的人，搭理他多了，都是禍害！
陳學工看到方明遠這次打回來的食物，也不客氣，直接叫會計算過錢後，就讓廚房裡麵乾活的把東西拿進去。
方明遠則是進入陳學工的辦公室，把衣服換掉。
昨晚趁著母親做飯的功夫，他就把‘計劃書’寫好了，這會趁著有時間，去把寫好的‘計劃書’給郭重光送去。
郭重光沒想到，方明遠這麼快就能寫好。
他疑惑地接過‘計劃書’，打開一看，標題立即吸引到他。
“如何高效提升職工就餐效率”
高效提升就餐！
這個標題，他想都不敢想，之所以辦三個食堂，就是因為效率低，在沒法保證職工正常就餐的情況下，確保下午不遲到，他隻能多開設兩個食堂。
快速看完‘計劃書’後，郭重光決定試試方明遠提出的方案。
昨晚，他一晚沒睡，腦海裡一直回想著方明遠說的經營模式，如果職工能快速吃到飯，該改革就改革。
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目前廠裡十個車間中，已有八個車間的主任反映職工下午上班時很多人遲到，最長的晚到時長可達半小時。
經幾位車間主任摸排了解，問題並非出在工人自身，根源是大家午飯來不及吃。
這就造成一個惡性循環，不扣工資，有些能按時上班的職工，也會想辦法偷懶。
那樣的話，任務肯定完不成。
可是扣工資，逼著職工按時上班，他們飯吃不上也不行。
今年上級給他們廠的要求是超額完成棉紗紡紗、針織成衣產量指標，趕超往年產能。
廠裡加工品類繁多：紡紗車間負責生產民用純棉棉紗，針織車間織造棉毛內衣、秋衣秋褲等製品。
所有成品統一交由百貨商店、供銷社收購調撥，保障全市乃至於全省百姓的日常物資供應。
麵對這麼重的任務，這中間可不能有任何差池。
猶豫片刻後，郭重光起身，為不耽誤任務，他決定對食堂進行改革：“小方，就按你寫的‘計劃書’實施，現在咱們就走，立即開個會。”
這個時間廚房的工作人員在廚房忙，幾個主任也有時間。
安排方明遠去喊陳學工，再由陳秘書通知王誌國，幾人一同前往一、二食堂。
一二食堂挨得很近，站在餐廳喊一聲便能互通消息。
同時參加會議的人還有一食堂的工作人員。
“現在開個緊急會議，林城和馮大剛以後一起管理二食堂，方明遠現在接任一食堂的主任，從今天開始他就是我們廠的正式職工……陳學工，你們三食堂把一食堂的調走的廚師，再調回來！”
三個食堂主任，連同陳秘書，還有方明遠聽到郭重光這決定，都被驚到，眼睛瞪的老大，嘴巴就沒合上過。
尤其是三個食堂的主任，他們可都是從基層一步步爬上來，活沒少乾，禮沒少送……一路的摸爬滾打爬到這個位置的。
現在方明遠倒好，實習期都沒過，直接升成主任！
陳學工心裡還好點，畢竟方明遠的能力他是看到的，隻是這麼快升職，他感覺心裡不平衡！
而林城和馮誌剛就沒法接受這個事實。
他們原來一人管理一個食堂，現在倒好，兩人管理一個食堂，到時候還要競爭上崗！
這……
接受不了、接受不了！
陳文斌看向方明遠不由得皺眉，實習期直接跳過先不說，問題是憑什麼他一下就能跳級到主任這個位置？
這中間可是一下跳三級：正式職工、組長、代理主任。
再這麼下去，他這個針織廠第一秘書的地位是不是也會變得岌岌可危？
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