五十一點三！
一個足以碾壓一切的控股數字！
陳秉文深吸一口氣，高興道：「辛苦了，方會計師。
立刻以糖心資本名義，向證交所及金象食品董事會發出正式通知：我方作為金象食品新任控股股東，要求三日後召開臨時股東大會，並行使大股東權利，全麵接管公司經營！」
「明白！」方文山的聲音也非常激動。
哪怕金象食品工業公司規模不大，可畢竟是上市公司，這會讓方文山的資歷增色不少。
三天後，金象食品總部會議室。
氣氛劍拔弩張。
長條會議桌一端，坐著以頌拉為首的一眾頌猜家族成員和原金象高管。
另一端，陳秉文帶著方文山、謝建明、郭森以及兩名泰國本地律師和兩名翻譯，平靜入座。
頌拉率先發難，語氣強硬：「陳老板！糖心資本？
好手段！但你別忘了，這裡是泰國！
金象是我們頌猜家族的心血！你想就這樣拿走？
董事會絕不會同意！股東們也不會答應！」
陳秉文眼皮都沒抬一下，示意律師將文件推到桌子中央。
「頌拉先生，」方文山開口，語氣非常公式化，「這是曼穀交易所的股權登記確認文件。
糖心資本目前持有金象食品工業公司51.3%的股份，是法律意義上的絕對控股股東。
根據泰國《民商法典》及公司章程，控股股東有權召集股東大會，選舉新董事會，並決定公司經營方針。
我們今天召開臨時股東大會的目的，就是履行這項權利。」
頌拉猛地一拍桌子：「51.3%？誰知道你們的股份怎麼來的！那些報導是不是你們搞的鬼！我們要申請調查！」
「那是您的權利。」陳秉文終於開口，「但調查歸調查，程序歸程序。
頌拉先生，您和金象董事會目前的首要責任，是配合控股股東完成公司管理權的合法、平穩交接。
任何阻撓行為，都將被視為損害公司利益，控股股東保留追究法律責任的權利。」
他的目光掃過頌拉身後那些眼神閃爍的高管，「我相信，在座的各位職業經理人，更清楚如何履行自己的職責。」
赤裸裸的威脅，卻又基於無可辯駁的法律事實。
頌拉被噎得臉色發紫。
他身後的財務總監巴頌更是冷汗涔涔。
會議在壓抑中進行。
頌猜家族試圖拖延，但都被陳秉文帶來的專業團隊用法律條文和公司章程條款一一化解。
最終，在絕對控股權的碾壓下，臨時股東大會強行表決通過決議。
罷免原董事會全體成員。
選舉由糖心資本提名的五名新董事進入董事會，包括陳秉文、方文山及三名由陳秉文聘任泰籍專業人士。
新董事會立即接管公司全部經營管理權，並對現有管理層進行重新評估。
見此情形，頌拉帶著族人憤然離場。
留下的原金象高管們麵麵相覷，氣氛尷尬而惶恐。
陳秉文沒有廢話，直接看向留下的生產、採購、財務、銷售幾個部門負責人。
「各位，」陳秉文站起身，看向眾人，「金象易主，已成定局。
過去的事，我無意追究。但公司要活下去，要賺錢。
我需要有能力、有意願跟著新金象往前走的人。」
「給你們兩個選擇：第一，留下。配合新管理層完成交接，評估過關，待遇不變，未來視表現調整。
第二，現在拿遣散費走人。選哪條路，十分鐘後告訴我答案。」
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沒有冗長的安撫，沒有虛假的承諾。
隻有直白的選擇和緊迫的時間。
這種雷厲風行的作風，讓習慣了家族企業拖遝節奏的泰國高管們感到窒息，卻也嗅到一絲不同以往的銳氣。
十分鐘後，無人離開。
生產總監蓬猜和採購經理差瓦主動上前一步，表示願意配合。
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