紀遠這幾年混的風生水起。
坐在一百多平的豪華辦公室裡，紅酒配名表，金絲眼鏡，西裝筆挺，儼然是精英人士的做派。
迅遊集團的內部職級分為T1~T6，每個級別細分為三小級，通常頂尖大學出身的技術人員，剛入職也就是T1.1，撐死了T1.2。
T3.1就屬於中層主管級別了，一年至少四十萬起步，此外會獲得股票期權激勵。
紀遠年紀輕輕，就已經爬到了T3.3！！
在集團內部不知道被多少人羨慕！
要知道，迅遊作為國內遊戲行業毋庸置疑的龍頭霸主，說是龐然大物也毫不誇張。
光是內部大型工作室群就有六個。
其中，雷火工作室群員工超過七千人，內部又細分A1、B1、C1、D1四大主力工作室，分別側重競速、開放世界、射擊、休閒娛樂等不同賽道，此外還有A2、B2兩個輔助工作室！
紀遠便是B2工作室的主管！
雖然對外宣稱是工作室，但實則規模比一般的中型公司還要龐大，單拎出來堪比任何一家二線大廠。
能成為B2的一把手，紀遠自有過人之處。
紀遠是個懂得抓住市場機遇的人。
市麵上什麼遊戲火，甚至什麼遊戲要火，他都了如指掌，並且能提前預判部署。
簡單來說，就是借鑑。
在他的英明領導下，B2工作室的所有遊戲策劃從此隻思考五個問題：如何讓玩家一直沉迷？如何讓玩家吐出更多的鈔票？如何讓友商的東西變成自己的？如何鳩占鵲巢？如何實現隱形的現金賭博和金錢交易？
不得不說，這一套很成功。
B2工作室在他的帶領下欣欣向榮！
然而，他的處境卻沒有看起來那麼美妙。
原因也很簡單。
他的事業晉升，卡住了。
T3.3升T4.1是一個大坎，停留在T3.3超過5年的不在少數，隔壁A2的主管甚至停留7年。
被笑稱為T3.3巔峰極限大圓滿半步T4……
一旦邁入T4級別，就是迅遊的經理梯隊了，集團內部產品加技術數萬人，T4級別不會超過五百人。
到了這一職級之後，紀遠一年收入將暴漲到一百四十萬，甚至還有八十到一百萬的股票分紅。
雖然他也有派係和站隊，但架不住集團有硬性業績考核，狼性文化，作品為王，因此他為這次新品節足足準備了二十多款獨立遊戲。
以量取勝。
升職加薪，他誌在必得！
紀遠掏出記號筆，在大屏幕上反覆勾畫，上麵赫然是密密麻麻的分級頁麵，從上而下分為三大區域。
大封推、暢銷強推、新遊精選！
新品節由各大遊戲平台聯合舉辦，曝光位的流量投放都是根據市場份額來定。
一級頁麵，也是位置最好、流量最大的首頁強推區域，都被國內的幾家一線大廠以及少數二線大廠霸占。
迅遊、豬場、米家、完美、三七互娛等。
越往下，曝光度就越小。
二級頁麵對應國內二線廠商，也就是巨人、庫洛、光宇、靈犀、盛趣這些。
再往下，則是一係列叫不上名字的三線小廠，這部分數量極為龐大，對曝光度的需求也最為迫切，狼多肉少，因此競爭也最為激烈，常常發生十幾家同時爭搶一個三級推廣頁的情況。
一級頁麵吃肉，二級頁麵喝湯。
三級頁麵就隻能吃點殘渣冷炙了。
但是話又說回來——
三級頁麵再拉胯，那也比遊戲藝術買的四級頁麵強多了，展示頻率和引流效果完全是天壤之別。
俗話說落了難的鳳凰不如雞，遊戲藝術深陷訴訟官司，對手還是迅遊這樣的龐然大物。
因此在很多人看來，其地位在國內不說是難逢對手吧。
至少也可以說是人人可欺了。
而在紀遠的眼裡……抱歉，紀遠根本就沒看見，他已經很多年不關注三、四級頁麵了。
這時。
辦公室敲門的聲音忽然響起。
請到𝐨𝐨𝐩.𝐭𝐰查看完整章節
「紀主管，出了點問題。」
。道口隨遠紀，音聲的關公是到聽
」。吧來進「
。入而門推的看難色臉人責負關公
」。量流少不了引吸此藉並，戲遊的們他了襲抄們我稱聲司公的術藝戲遊叫家一有，情輿的利不們我對多很了現出上搜熱近最，管主紀「
？術藝戲遊
。惑困些有，忖思眉皺遠紀
。楚清記都個每能可麼怎，戲遊款多十二了抄期近他竟畢，來起想沒他怪不也
。道足不微，了罷人具工的意創供提，樣一廠小數無的下腳在踩遊迅被經曾些那和就術藝戲遊，裡眼團集遊迅至乃，遠紀在
。來起想沒還遠紀見
：道說住不忍人責負關公
」。事件這論議在都在現，口傳宣的小小大大，構機評測戲遊是還，體媒自、播主大是管不，的台平全是發宣的節品新「
」。啊大很力壓的部關公們我，總紀「
。了瘋忙都天兩這人責負關公
。來起鬥己自們他讓，盾矛的部內眾民起挑，批一壓打，批一攏拉，批一割切，渾攪水把，營陣化分是就，法做的常平最，聞新麵負的司公少減能可儘，論輿導引是就用作的們他，關公業職為作
！而然
！了靈失卻次這數招的爽不試屢常往
。麵方這襲抄在
。你任信不就根壓友網
。了乾難太是在實關公的遊迅說能隻，火點風煽在商廠他其有還後背這上加再
。快很
。事回麼怎了白明遠紀，下述講的他在
」？戲遊的己自傳宣，流引氣名的團集遊迅們我用盜還，權維意惡們他說是你「
」。的是「
架下們他讓由理個找便隨，麼什等還那「
