第 5 章 好日子到頭了？才剛剛開始！這一章僅僅作為過渡，起到補充情節的作用，不喜歡的話可以跳過讀下一章～
…………
然而當眾人看到符玹派人發下來的新的獎懲製度，全都陷入了沉思。
紙上的內容大緻是這樣的：
首先，調低太蔔司蔔者的基礎工資，提高績效工資在蔔者工資中的佔比。
也就是說，太蔔司的蔔者，隻有每周工作達到一定的份額，才可以領取到之前正常水平的工資。
簡稱就是降下線，提上線，避免了一群人吃著保底工資不幹活。
而且這個績效評審非常的嚴格，除去請假等特殊情況，隻要有一天沒有達到工作限額，這個月的績效就別想了。
看到這裡，清雀不禁露出了闆鴨臉。
不是，這獎懲製度怎麼如此的……
要知道，像她這樣的小蔔者，一個月的保底工資本來就隻有三千五，如果不算績效的話，隻能說是勉強夠花。
打牌什麼的是沒指望滴～
然而現在這麼一整，好傢夥，不拿績效估計一個月吃飯都成問題。
不過倒也有好處：拿績效是真的香！
一個月如果績效全拿滿的話，工資估計可以達到一萬五左右。
清雀不禁感慨：這獎懲製度，簡直就是為太蔔司蔔者量身定製的啊！
沒想到符玄大人竟然如此會管理下屬！
作為前一世某小說平台業餘作家，清雀對這套獎懲機製表示很贊。
雖然工作壓力大了一點兒，但對於她來說，水字數什麼的都隻是常規操作罷了。
全勤獎，包拿到的！
接著往下看下去：
【二，上班摸魚等怠工行為處理辦法
太蔔司上班時間禁止打牌、玩手機或各種形式的摸魚等消極怠工行為，一經發現，嚴懲不貸。
具體懲罰措施如下：罰去其單日工資工資，並罰去本月打卡獎勵、特殊獎勵等各種獎勵機製。單月內連續怠工多日者，本月工資減半。
主動檢舉身邊摸魚等怠工現象者，將獲得被懲罰者罰金一半的獎勵。】
【以上條例如與之前的內容產生衝突，以本條例為準。】
到這裡，符玹新頒布的獎懲機製就讀完了。
麵對這新的獎懲機製，清雀是越看越心驚啊：我嘞個符太蔔啊，這是打算將我們內部搞亂，相互監視，以此來達到杜絕摸魚等怠工現象的目的！
不愧是我的符玄大人，就是機智過人！
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看來以後摸魚可有罪受了……
難道說，摸魚和符玄大人真的就猶如魚與熊掌一般不可兼得嗎？
“青雀，在嗎？”正當清雀為之苦惱的時候，她聽見有同事在叫她。
“在！怎麼了？”清雀應道。
從門外走進一位女蔔者，說道：“太蔔大人叫你呢，讓你趕緊去她辦公室。”
“啊？不會吧，昨天她剛抓完我，今天不能又來吧？”清雀一愣，說道，“再說我今天也沒摸魚啊？”
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“誰知道呢？”女蔔者聳了聳肩，“青雀，我看吶，太蔔大人這新頒布的規矩，是要杜絕上班摸魚現象。估計她是想先抓你這個典型來殺雞儆猴，你一會兒可得小心著點兒。”
聽著女蔔者的話，清雀表示不以為意。
她清雀之前確實經常摸魚打牌，但符玄大人肯定不會因為這些再來懲治她。
畢竟，今天的製度管不了昨天的事情嘛～
包沒事的～
符玄大人找我去應該也是因為別的事情～
說不定就是要提醒我不要違反規定，往槍口上撞呢！
太蔔大人真好(*ﾉwﾉ)～！
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