兩千員工。
按照目前的速度，一年之內，突破一萬人，問題不大。
一萬人。
如果其中有五千人幸福度達標，每個月的係統獎勵，就是十五個億。
一年一百八十億。
到那時候，他還需要在乎超市賺不賺錢、食堂虧不虧損、工廠倒不倒貼嗎？
不需要了。
係統獎勵，就是他最大的底氣。
而他要做的，就是不斷地招人，不斷地提升員工的幸福度，不斷地擴大福小胖的版圖。
直到……完成主線任務。
燕城一百萬人口，幸福度從46提升到50。
看起來隻有4個點。
但如果他有一萬名幸福度達標的員工呢？
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蘇晨粗略算了一下，隻要他的員工數量突破一萬人，輻射人口突破五萬人，燕城的總幸福度，至少能提升2到3個點。
距離50的目標，就不遠了。
一萬人。
聽起來很多。
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