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理想是美好的。
現實是豐滿的。
如今，蘇晨幸福度達標的員工，還隻有318位。
算起來，他的員工已經在向2000人突破了。
根據林筱雨給的財務報表。
住達總店加食堂員工260人。
福小胖公司員工100人。
理工大學食堂，60人。
五期食堂，80人。
挽風市集食堂，120人。
京東CBD食堂，70人。
京東CBD生活廣場，260人。
明潤廣場超市，42人。
小胖甄選，36人。
月球電器廠，612人。
這麼多人，光是工資以及各種福利支出，下個月預計支出一千七百萬。
蘇晨剛開始看到這個數字，確實嚇了一跳。
但318萬的日收入在手，他馬上就輕鬆下來。
不過是五六天的收入罷了。
而且，這麼多的員工，大部分都是新員工，還沒有經曆第一個月工資的洗禮。
等下個月的發薪日，幸福度達標的人數一定會給他一個驚喜。
“蘇總，短劇已經通過了審核，隨時可以上線了。”
剛上班，蘇晨便收到了一個好消息。
現在是23年，正是短劇起步的時候。
基本上短劇上線有兩種方式。
第一種，小程序付費解鎖短劇，找抖音開短劇投流賬戶，充值廣告費跑量。
第二種，紅果免費短劇、河馬劇場、抖音長視頻分賬。
自己上傳，不需要小程序，不需要投流，收益看播放廣告分成。
而蘇晨選擇的是，第二種。
因為，這部短劇，賺不賺錢不重要。
重要的是，被更多的人看到。
他不但要免費，還要自己投廣告費推廣。
但這個廣告費是付給抖音官方的。
福小胖的公司賬戶可不能付。
必須中轉。
“有沒有代理公司？”
蘇晨開口問道。
“有，基本都在京都。”
陸一鳴的回答，讓他皺眉。
“本地沒有嗎？”
“我特意找過，真的沒有。”
陸一鳴苦笑。
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他不明白蘇晨為何隻能跟本地商家合作。
但本地是真的沒有。
因為抖音人人都有，直接充值就可以了，官方推廣，拒絕一切中間商。
“那就先這樣上線吧，我給你20萬的推廣費，先看看效果如何。”
優質的產品，會獲得自然曝光流量。
加上他私人賬戶裡的20萬，應該能讓短劇取得一個不錯的開局。
到時候再決定，要不要投入更多的廣告費做推廣。
咦？
蘇晨突然發現了一個盲點。
短劇在抖音上賺的廣告費，它不是金錢，本質上是一種平台積分/虛擬賬戶餘額。
如果蘇晨將這餘額繼續投入抖加去做廣告呢？
這算不算違規？
這是一個很有意思的可能。
如果可行的話，那他就找到了係統的一個漏洞。
本質上，除了銀行，所有金錢在不同的平台裡，都不是真的錢。
如果係統看不見平台內部餘額的流轉，那它會不會也看不見其他平台內部的類似操作？
不對。
蘇晨突然察覺到問題。
微信餘額裡的錢，是錢嗎？
如果微信餘額不能做的事，抖音餘額也應該不能做。
當初最開始的時候，他曾經給李哲轉過十萬塊，讓他辦事。
但他讓李哲給他微信轉五千，這五千塊，他就沒法用到燕城域外。
說明什麼問題？
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