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是他工作兩年，底薪沒有漲就算了，項目提成也越來越少。

之前談的大項目提成定好的是百分之1，後來因為自已的業績突出，項目的金額變大了，提成就給自已降到了百分之0.4，再後來是百分之0.1 了，而且業績要求越來越高，完不成的話，還要扣獎金。