他點了點頭:「關於這一點,可以寫進合同。」
「陳廠長,這批包裝,你是準備全款,還是預付百分之五十?」
一萬件包裝禮盒,一個一塊二,光這批貨就一萬兩千塊錢。
陳建飛看了一眼苗振東:「預付百分之三十吧,剩下的等到貨清點確認沒問題了,再結清尾款。」
如果一次性付完全款,陳建飛沒辦法保證苗振東會不會偷摸降低產品質量。
所以最好還是分期,這樣有一些能製衡的手段。
另外,百分之五十的預付款有點太多了,還是百分之三十合適一些。
苗振東略微有些詫異,但還是點了點頭:「三十就三十,陳廠長以後要有了其他業務,別忘了我們就行。」
陳建飛點了點頭:「合同要儘快,這批貨要抓緊時間搞出來。」
「行,我回去就去調整合同,下班之前能給陳廠長送過來。」
「沒問題。」
……
送走苗振東一行人,陳建飛目光不由得落在了辦公桌一旁的人員調動申請表。
這是早晨楚國慶給他送過來的,一份是關於楚國慶職位的調動申請,另一份則是本次競聘不合格的人員名單。
工廠在冊員工一百六十五人,其中三十二人自願放棄再入職,剩下的三十人,則是在本次競聘中不合格的人員名單。
自從上次陳建飛和楚國慶掏心窩子聊了之後,楚國慶就一個一個跟那些沒合格的人溝通,排解心結。
在楚國慶的努力下,有好幾名調整了自己的態度,通過了二次考核,剩下這三十人,則是被再次篩選下來的。
說白了,這些人,是要被陳建飛開掉的。
方振海是給他們調崗,還是直接買斷工齡,這就跟他陳建飛沒關係了,反正興華罐頭廠,以後不會再出現這些人。
也通過這次競聘,陳建飛和楚國慶經過溝通,初步擬定了當前的組織架構。
除了陳建飛和楚國慶外,廠子內共設銷售組、生產組、質檢組和聯合安保組、研發組、倉儲組六個部門。
銷售組十二人未變,仍舊是韓書海和呂守強做組長,與此同時,銷售組目前還兼著大宗採購的任務,等後續銷售組工作強度上來,再單獨成立採購組。
質檢組十五人,汪江海擔任組長。
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聯合安保組由楊大山擔任組長,負責廠區巡邏與治安。
研發組由宋文書擔任組長。
倉儲組由紡織廠老人周長福負責。
生產組由陳建飛直接負責,不設組長,僅在各個環節設置小組長,各個小組長對自己環節的具體工作負責。
眼下興華廠組織初定,玻璃瓶、白糖、安新梨都已到廠,正式的生產已經在昨天啟動。
一天時間,共生產出來六千七百瓶罐頭。
隨著後續流程的進行,速度和效率肯定還會再度提升。
「看來,是時候去一趟鎮上辦公室了。」
陳建飛將手裡的兩份文件收好,目光落在桌上的罐頭樣品上。
想了想,陳建飛將罐頭禮盒裝進包裡,隨後又去廠裡拿了幾瓶剛做好的罐頭。
舊報紙包裹,再用麻繩打結,幾瓶罐頭就被陳建飛牢牢地抓在了手裡。
跟楚國慶說了一聲,陳建飛帶著大包小包的東西,直奔方振海辦公室。
鎮政府,辦公室。
方振海剛從縣上開完會。
解決了紡織廠這個大包袱,清河鎮的財政壓力頓時減輕了一大截。
縣長在會上著重表揚了以方振海為首的領導班子,讓其餘各鎮積極學習清河鎮的工作方式方法,淘汰落後產能,探索虧損廠子的發展出路。
方振海在縣上好好露了回臉,心情是前所未有的舒服。
他回到辦公室,椅子還沒坐熱,就被秘書通知,興華廠的陳廠長來了。
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