時感激涕零。
拿著陳芸遞過來的一千塊獎金，紅著眼眶一步三回頭的離開辦公室。
林歡靠在椅背上，心裡沒什麼波瀾。
說實話，四千塊在當下確實不算少。
普通工人累死累活一個月也就一兩千出頭，坐辦公室的白領兩三千撐死。
但本質上呢？
如果是一個能獨立扛住核心模塊的程序員，哪怕技術再菜，在這個年份的市場上，隨便去哪家外包公司開口五千都不帶猶豫的。
可王磊呢？
拿到四千塊的反應，像是被賜了什麼天大的恩惠。
這就叫信息差。
他不知道自己的勞動力在市場上值多少錢，他隻知道“老板給我漲薪了”、“老板還額外給了一千塊現金”。
感動得一塌糊塗。
當然，王磊畢竟在外麵乾過……
也有可能上一家公司開得更低，還不給加班費。
所以才被張朝陽給推薦了過來。
因此，林歡並不覺得自己在剝削誰。
他給的價確實高於市場均值，這一點問心無愧。
但如果你覺得這就是“善良”，那就太天真了。
本質上，這叫投資。
一千塊現金獎勵砸下去，買的是什麼？
是一個死心塌地、隨時能加班到淩晨三四點的忠誠工具人。
同時還能讓新來的那幾個學生看在眼裡……
你看，隻要拚命乾，老板是不會虧待你的。
這種感覺，熟悉吧？
果不其然，幾個新來的、包括蘇小婉和趙一銘在內，眼睛全亮了。
那眼神就跟林歡前世剛入行時一模一樣。
清澈中透著愚蠢，愚蠢裡裹著熱血，熱血下麵壓著對未來的經濟焦慮。
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他們從不排斥加班，有沒有加班費也沒關心過。
甚至連自己寫的代碼被誰署名都不知道。
他們隻在乎一件事：這份經曆寫進簡曆裡，好不好看。
說白了，應屆生就是這個市場上性價比最高的勞動力。
背景乾淨，沒有沾染社會職場上的那些老油條惡習。
隻要在企業文化上稍微做點引導，再畫一個階梯式提成的大餅……
然後，齊活了！
這幫年輕人為了留在城市裡證明自己，能爆發出極其恐怖的戰鬥力和激情。
當然，前提是你得真給錢，讓別人能看得見未來。
光畫餅不給肉吃，那肯定是不行的。
林歡揉了揉太陽穴，把最後一點適配代碼提交上去，看著屏幕上的編譯進度條緩緩推進。
他忽然想起前世刷到過一句話：資本家最怕的不是工人罷工，而是工人開始算賬。
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