偶遇，招呼他一起。
她和他事先約好的中午餐廳碰麵，說造個機會攏方勤和他一起聊聊天，非正式、偶遇的那種，讓他先感覺一下方勤行不行。
方勤對他們的目的一無所知。
“林禹勳嘛，上次戰略課上發言，印象深刻。”方勤大方和他握了個手，“可惜沒成同班同學，少了交流機會。”
林姚剛作介紹，沒提任何他的身份信息，就說他原本一個班的同學，因故調整了班級。
“我偶爾來蹭蹭課。”他簡短回應。
三人拿了餐盤排隊取餐。
方勤在最前麵，她取完餐端著餐盤，一個轉身，和一個年輕女孩撞了個正著。女孩是拿著空餐盤看看菜，突然插過來的。
餐盤一斜，飯菜全灑地上，一碗湯把方勤身上的米白色大衣沾染出幾大塊油印子。
林姚拿紙巾出來給她擦擦。
女孩慌慌張張道歉，說去給她重新打一份。
一個人的素質和性格，在這個時候暴露無疑。
方勤沒露一絲慍怒，爽朗笑，“撞大運了，哈哈，沒事沒事。”
她蹲下拿紙巾清理起地上狼藉。
排到林禹勳，他重新給方勤打了一份，和她剛才打的菜一模一樣。
兩人互生好印象。
後續的交談，林姚主導話題，意在讓林禹勳對方勤做個了解。
林禹勳很少說話，他觀察人品個性，感覺合眼緣，溝通舒服就行。
方勤的專業素養毋庸置疑，曆經兩家名企，現任知名製造集團 HRD 五年，形象氣質俱佳，處事圓融老練，解決複雜問題能力突出，林姚認為她的能力足以應對林光輝和彤亞複雜的局麵。行業不同並非障礙，她學習和適應能力極強。
隻要林禹勳點頭，林姚便會適時和方勤攤開談。她知道方勤在現有公司已碰天花板，她上麵那個首席人才官地位穩固。彤亞集團人力一把手的位子，對她而言是難以抗拒的躍升機遇。
林禹勳最後問及方勤公司職業經理人製度的運行。他們的模式在業界稱為標杆，市麵研究他們的書籍有很多。
方勤從組織、激勵機製和管控體係，分享了她深度參與構建去家族化管理體係的核心邏輯。她的視野和實操能力是林姚欣賞的。
她說笑，“很多照搬我們，很難走得通，學到“形”，抓不到“神”，我們是慶幸遇了個真正對放權有格局的老板，他不守封建大家長權力……”
幾句玩笑話，點明了她心儀的老板風格。
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晚上近十點，學校門口。
林姚下完選修課，站路邊攔出租車，接到林禹勳電話。
“我在你後麵。”
她回頭，見他下車招手。
“怎麼在這兒？”她走近。中午吃完飯他有事先走了的。
“送你回家，聊聊方勤。”他笑著給她開車門。
“她符合你要求嗎？”她坐上車。
“你說符合就符合。”他開動車，調低了車載音樂。
“人品可靠，專業過硬。我上課就喜歡和她交流，能學到東西，私下也打聽過，他們公司的人對她評價很高，天生的 HR 料子，名義上是二把手，但一把手完基本靠她支撐，是我目前想到最放心的人選。”
“就她。”
“等你通知，時機成熟到我就和她談。備選也有兩個隔壁班的，上選修課常一起交流，關係也不錯。”
“好。”
他說要聊聊方勤，心不在焉，寥寥幾個字。
她這才從車鏡裡掃到後座一大捧明豔的橙色玫瑰。她常買、偏愛的那種。
音樂切到下一首，老歌，陶喆的《愛很簡單》。音量很小，但歌詞清晰。
“忘了是怎麼開始，也許就是對你，有一種感覺……”
直白曖昧的歌詞讓人她立馬陷入另一種情緒。
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