「你太牛了！楊，我以前怎麼沒發現你這麼厲害？」
楊帆回到辦公室，先是給自己倒了一杯水，咕嚕咕嚕喝了個精光。
尾隨進門的保羅·布蘭德更是一臉的崇拜。
那可是92班，曼聯的傳奇！
「少說廢話，沒多少時間了。」
楊帆的腦子高速運轉了起來，分析著目前的現狀。
一線隊的教練和雇員們暫時穩住了，但接下來還有兩場至關重要的仗要打。
埃德·伍德沃德和更衣室！
如果他猜得沒錯，伍德沃德應該快到了。
他需要從曼聯執行副主席兼CEO的身上拿到更多權力。
剛才還沒從穿越的震撼抽身出來，楊帆沒有細細琢磨，可現在，他想起來了。
保羅·布蘭德不就是將來曼聯的運動表現分析部門的主管嗎？
在曼聯乾了十幾年，從小職員不斷攀升，因為工作能力突出， 25年被歐足聯給挖過去。
現在……還嫩得能掐出水來。
他跟楊帆都是88年的，都是13年夏季來到曼聯的。
唯一的區別是，楊帆畢業於布裡斯托城的經濟係，埃德·伍德沃德的校友。
布蘭德呢？
如果參照國內的學歷，他屬於中專的英語會計專業，考上了一所大專的體育係。
加盟曼聯之前，他在布萊克本工作了幾年，在阿勒代斯麾下工作。
別看阿勒代斯執教成績不咋樣，但在數據分析這一塊，他是走在英格蘭的最前沿。
楊帆雖然是倫敦的製服組，但被安排到卡靈頓工作，負責推動流程管理改革。
而曼聯流程管理改革小組的組長就是埃德·伍德沃德。
兩人這才開始共事。
整個2013年夏季，曼聯實在是發生太多太多的事情了。
弗格森在信誓旦旦要衝擊第3座歐冠的情況下突然退休。
大衛·吉爾從曼聯辭職，去了英足總、歐足聯和國際足聯工作。
還有，在伍德沃德的堅持下，曼聯把俱樂部總部從曼徹斯特搬到了倫敦。
注意，不是在倫敦開設辦公室。
而是把曼聯所有能夠搬走的部門，全都搬到了倫敦。
現在曼徹斯特，曼聯隻剩下卡靈頓訓練基地、克裡夫訓練基地和老特拉福德球場這些搬不走的業務。
這背後到底發生了什麼？
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多年的直覺告訴楊帆，媒體傳出來的，僅僅隻是冰山一角。
楊帆看向了保羅·布蘭德。
「保羅，你幫我去做兩件事。」
「沒問題，你說。」布蘭德很爽快地答應。
……
在楊帆交代布蘭德辦事的時候，一輛賓利從M60高速出口駛出，往卡靈頓方向。
坐在後排的曼聯執行副主席兼CEO，埃德·伍德沃德正仰著頭，閉起了雙眼，右手更是在用力地揉捏著皺起的眉頭。
「艾倫，還要多久到？」伍德沃德的語氣十分焦急。
「還有5分鐘。」
主副駕上各坐一人，回答的是主駕的曼聯業務發展總監，艾倫·道森。
這名牛津大學的高材生，畢業之後曾在英國皇家空軍服役了17年。
2012年4月，被當時還是曼聯商業和媒體運營官的伍德沃德招進了曼聯，擔任媒體主管。
13年夏季，隨著伍德沃德晉升曼聯執行副主席兼CEO，他也升任曼聯業務發展部主管。
兩座訓練基地和球場的運營就是他的業務範圍。
「曼聯這群名宿膽子太大了！」副駕駛座上的約翰·莫塔夫也跟著著急。
他曾在埃弗頓青年梯隊工作，後來成了富勒姆的青訓主管，又在考文垂工作了半年，從2008年開始在埃弗頓擔任開發總監，負責梯隊建設。
13年11月加盟曼聯，擔任伍德沃德的私人顧問。
起初，所有人都以為，約翰·莫塔夫來到曼聯，是為了更好地配合莫耶斯，可沒想到，4個月後，莫耶斯突然請辭。
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