近30年來，曼聯從未像今天早晨這般「熱鬨」過。
短短一個小時，你方唱罷我登台。
吉格斯等92班傳奇們剛被彈壓，所有人都還沒從「兵變」的震驚中抽身，伍德沃德就再度召開了全體教練和雇員會議。
作為曼聯執行副主席兼CEO，伍德沃德正式任命楊帆臨時接管曼聯一線隊。
「我們會在最短的時間內，物色到一名合適的主教練。」
儘管之前就已經收到了消息，儘管伍德沃德明確表示，楊帆接管隻是暫時的，新帥一到，他就要撤。
但還是引起了所有人的震驚。
一個25歲，剛來曼聯才半年多，沒有任何職業足球履歷的菜鳥，接管曼聯？
很明顯，伍德沃德不是來徵求意見，而是來宣布任命的。
他要求卡靈頓上下所有人，都積極配合楊帆，努力穩住曼聯目前的局勢。
「對我們曼聯來說，本賽季最重要的是穩住陣腳！」
成績？
第30輪主場0比3輸給利物浦後，曼聯少賽了一場，拿到了48分，排名英超第7。
目前排名英超榜首的是穆裡尼奧的切爾西，拿到了66分。
【𝗼𝗼𝗽.𝘁𝘄 無錯章節】
利物浦憑藉著老特拉福德的這場完勝，拿到65分，緊隨其後。
佩萊格裡尼的曼城也是少賽一輪，目前拿到64分。
溫格的阿森納以63分排在第4。
也就是說，曼聯距離阿森納足足差了15分。
以曼聯目前的現狀，最後9場聯賽要追回15分，這幾乎是不可能的。
至於最後一條戰線歐冠，16強淘汰賽首回合客場0比2輸給奧林匹亞科斯。
就這種表現，誰還抱有希望？
從伍德沃德到卡靈頓上下，所有人都做好了本賽季四大皆空的心理準備。
穩定才是當下的頭等大事！
開完全員會議後，埃德·伍德沃德又把幾個核心部門的主管們喊到一起開會，鄭重其事地要求所有人，全力配合楊帆的工作。
楊帆從這群部門主管的表情裡，都讀懂了清晰的信號。
不服！
這也很正常。
論資歷，幾個部門主管都是老資格了。
最年輕的視頻分析部門主管史蒂夫·布朗，別看是79年的，但人家01年就加入了曼聯，十幾年來備受弗格森的重用。
媒體和球迷都很少提到他，但人家是實打實的弗格森心腹。
球探主管吉姆·勞勒，05年就加盟曼聯，之前一直是馬丁·弗格森的助手。
醫療部門主管史蒂夫·麥克納利，也是06年就來到曼聯。
還有理察·霍金斯，體能主管，08年來的。
更別說資歷最老的，同時也是最德高望重的大衛·霍布森，他可是英格蘭職業足球球探協會的創始人。
但所有的這些人都有一個共同的特點，那就是他們都來自弗格森時代。
在這裡就不得不提一提過去弗格森時代曼聯的管理架構。
以前，曼聯的管理大概分為兩部分。
大衛·吉爾管行政，包括運營、財務、球迷服務等等，從05年開始，作為格雷澤家族的代言人，伍德沃德接管了商業讚助、市場營銷和媒體公關。
但這些都不在卡靈頓工作。
伍德沃德之所以能夠接替大衛·吉爾，成為曼聯執行副主席兼CEO，非常重要的政績就是，在他接管的這些年，曼聯的營收連續翻倍增長。
這讓美國大老板非常滿意。
卡靈頓這邊則是弗格森親自抓，包括一線隊、醫療、球探、青訓、轉會等等。
到底是美國老板和伍德沃德下定決心要改革，導致了弗格森的突然退休？
還是弗格森的退休，讓美國老板和伍德沃德趁機發起改革。
這沒有人知道。
。敦倫了到搬特斯徹曼從就部總政行聯曼，後之爾吉·衛大替接德沃德伍，季夏年3102從但
。了去回收德沃德伍被也在現，門部個多頓靈卡的管掌森格弗前以
。隊線一責負隻就斯耶莫·衛大
。皮扯場一那的季夏年去了現出就這
？利不援引上場市會轉季夏年3102在會聯曼麼什為
。繫聯話電靠能隻間期，部樂俱到回才時訓集隊球初月7到，假度地服服舒舒去跑就後之，約簽就束結季賽，妥談們我跟就份月5你：任責的斯耶莫是為認方一德沃德伍
。作運會轉了累拖重嚴這
？嗎要重，在不與在，了行就見意提一提會轉，者理管的隊線一是隻我，了去回收被都力權然既，為認是則斯耶莫
。空真力權的命致常非個一了現出就麵裡這
。通不竅一球足對他且而，的務業和門部多麼這顧兼難很是人個一德沃德伍
。夫塔莫·翰約了來挖頓弗埃從聯曼，月11，以所
。責負門專夫塔莫·翰約了給歸都全，門部的會轉到及涉等析分頻視、探球、訓青
。級平是算，德沃德伍於屬隸接直是都，人等利納克麥·夫蒂史管主療醫、斯耶莫·衛大、夫塔莫·翰約，上論理而
。業行的作合門部跨調強常非個一是又球足業職但
。等等察考員球和析分賽比括包，務服套整一供提隊線一為也時同，務服門部探球為隻全完不也門部析分頻視的朗布·夫蒂史
。增劇本成的通溝部內隊球致導就這
？呢在現，算了說能就人個一森格弗，前以
。了從適所無都人有所
。營運的館場等夫裡克、頓靈卡、德福拉特老著理管森道·倫艾，訓青和析分頻視、探球著理管夫塔莫·翰約，是題問的要重更但
。特斯徹曼在是都些這
。公辦地五晚九朝，敦倫在隻裡日平森道·倫艾和夫塔莫·翰約可
。高極本成策決和通溝部內，亂混常非得變就這
說來帆楊於對
