早在今天訓練課的時候，楊帆就特地了解了一下時間表。
在歐洲足壇，如果是一周一賽，兩場比賽之間，正常可以進行10節訓練課。
就算是到了賽季中後期，球員普遍疲憊，一般也能進行到8節。
中間甚至還有1天的休息時間。
但如果是像現在的曼聯這樣，周中有歐冠，那情況就完全不一樣了。
上周六下午0比3主場輸給利物浦，周日是恢復訓練，周一還是在調整。
到了周二，既要對上一場比賽出現的問題進行分析和解決，還要對下一場比賽進行準備，讓球員知道比賽策略，並進行適當的戰術安排。
周三晚上就是歐冠對陣奧林匹亞科斯的生死戰。
踢完周三的比賽後，周四就是恢復和調整，周五重複周二的訓練，周六又是一場比賽。
一周雙賽最多隻能進行到5節訓練課。
時間上是非常緊，根本沒有時間進行針對性戰術演練。
這也是為什麼，賽季進行的過程中，很多球迷都看得出來的問題，但主教練就是不去改。
不是他們不想，而是沒時間。
更別說像現在的曼聯這樣，還要進行破釜沉舟式的變陣。
怎麼辦？
教練組的經驗和變通能力就體現出來了。
「明天（周一）的訓練課，我們可以適當加入一些簡單的個人技戰術訓練。」
史蒂夫·朗德在莫耶斯的教練組裡，就是負責全隊訓練的。
「周二的分析總結會非常有必要，備戰下一場也同樣重要，全都安排在上午，以錄像分析為主，同時傳達一些球隊變陣後的戰術思路。」
「下午的訓練課，就把上午錄像分析會上的核心部分，拿出來進行指導訓練。」
「周三是歐冠，比賽在晚上，我們上午還可以進行一些簡單的全隊技戰術演練，讓球員提前熟悉一下比賽中的戰術布置。」
如果周中是英超或者是英格蘭國內杯賽，一般都是在下午，甚至中午，那上午肯定沒辦法進行訓練的。
楊帆看向了邁克·費蘭，後者在弗格森時期的教練組裡，主要是充當弗格森的助手，訓練都是由勒內·穆倫斯汀負責。
現如今，史蒂夫·朗德頂替了勒內·穆倫斯汀的位置。
邁克·費蘭跟曼聯球員的關係非常好，他也覺得，史蒂夫·朗德的調整可行。
「球員那邊我來負責溝通協調。」
要給球員增加訓練時間，尤其是周三上午要增加一節訓練課，雖說強度不大，但也要提前跟球員溝通好。
這就跟老板要求員工臨時加班是一個道理，尤其還是沒給加班費的情況下。
要是處理不好，球員帶著情緒上場比賽，那結果可就不好說了。
「現在最大的問題是錄像。」史蒂夫·朗德看向了楊帆。
正如之前所說，曼聯主教練隻管一線隊，分析部門現在直接隸屬於伍德沃德，歸約翰·莫塔夫管理，屬於跨部門合作。
經常混企業的白領都知道，跨部門合作往往就意味著無限扯皮。
你的KPI又不是人家的KPI。
你急，人家不急。
你說上午要，人家拖拖拉拉搞到下午都還沒弄完。
問就是我們有其他更重要的任務。
這又不得不罵一罵莫耶斯。
一來就炒掉了弗格森的核心班底，搞得俱樂部內部人心惶惶。
哪怕是分析部門主管史蒂夫·布朗這種級別，照樣沒有安全感。
現在他們被歸入約翰·莫塔夫管轄，反而穩定了。
可如此一來，他們還會聽莫耶斯的？
更別說是楊帆這個臨時主教練了。
找約翰·莫塔夫？
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別逗了，人家估計也沒太把楊帆給放在心上。
再往上去找伍德沃德？
更蠢。
一點芝麻綠豆的小事都找領導，那還要你何用？
尤其還是現在這種急活，擺明了就是要加班加點。
用領導去壓，就算對方勉強配合，拿出來的東西也未必能用。
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