【第34章 職場跳槽分析模型！抓內鬼？那得加錢！】
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“如果徐翔那邊，或者哪都通總公司，直接給你開二十萬一個月的底薪挖你。”
陸玲瓏捏著筷子，聲音比平時低了半拍，“你是不是立馬就走？”
餐廳裡的空氣，一下子變得有點微妙。
陸琳默默低頭喝粥，眼觀鼻鼻觀心，假裝自己什麼都沒聽見。
陸瑾端著茶杯，目光落在林墨身上，也想看看這個死要錢的保鏢會怎麼答。
林墨剛拔開簽字筆的筆帽，動作停了下來。
他沒有立刻回答，而是轉頭看了陸玲瓏三秒，眼神非常認真。
陸玲瓏被他看得心跳漏了一拍。她腦子裡甚至已經閃過幾句奇怪的台詞，比如“陸小姐的安危無價”，又比如“合同期內我不會走”。
結果下一秒，林墨用做年終彙報一樣的語氣開了口。
“二十萬當然香。”林墨沉吟兩秒，語氣嚴謹，“但跳槽不能隻看工資條，得看綜合成本。”
陸玲瓏一愣：“綜合……什麼？”
“也就是我的職場跳槽評估。”
林墨豎起一根手指，開始認真分析，“第一，看薪資福利結構，五險一金按什麼基數交，有沒有補充醫療，有沒有年終獎。”
他又豎起第二根手指：“第二，看離職限製。有沒有競業協議，有沒有霸王條款，有沒有天價違約金。”
“第三，看工作強度。二十萬是不是買斷我的下班時間，是不是二十四小時待命，是不是隨叫隨到還不算加班。”
“第四，看通勤距離。要是每天路上多耗兩個小時，那就是變相降薪。”
林墨說到這裡，語氣明顯認真了幾分：“第五，看甲方穩定性。哪都通這種單位，任務風險高，領導調動也不好說。萬一今天承諾得好好的，明天換個負責人不認賬，我找誰要加班費？”
最後，他放下手，做出總結：“最重要的一點，他們那邊有沒有無償加班和臨時背鍋風險。如果那二十萬是讓我去當牛做馬、隨時賣命，那不好意思，我更傾向於留在陸家。這裡工作邊界清楚，甲方穩定，而且目前來看，從不白嫖。”
“哢嚓。”
陸玲瓏手裡的木筷子發出一聲輕響，差點被她當場捏斷。
她想聽的是一句“不走”，結果這混蛋當著她的麵，給她做了一套完整的跳槽儘調。
這個人的腦子裡，除了工資、加班費和性價比，難道就沒有一點別的東西嗎？
“你算得可真細啊！”陸玲瓏咬著牙，氣得胸口微微起伏。
“職業規劃不細，是對勞動合同的不負責。”林墨表情平靜，說得理直氣壯。
陸瑾端著茶杯，手指微微一頓。
片刻後，他嘴角反而揚了起來，眼裡多了一抹讚賞。
他算是徹底看明白了。
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林墨貪財，確實貪得明明白白，但他不是誰給錢多就跟誰走的人。
這小子看重規則、邊界、穩定和甲方信譽。
對陸家來說，這反而是最好的合作對象。
隻要規則寫清楚，錢給到位，他就是最快、最穩、最省心的那把刀。
“好。”陸瑾放下茶杯，拍了拍桌子，“說得好。既然你看重穩定，那老夫就在合同裡再加一條。”
他轉頭看向管家：“加上去。同等條件下，陸家享有優先續約權和優先雇傭權。別人開價可以，但陸家同價，他得先跟陸家談。”
林墨眼睛一亮：“這一條非常合理，保障了勞資雙方的長期戰略合作關係。”
說完，他再沒有半點猶豫，唰唰兩筆，在合同右下角簽下了自己的名字。
底薪十萬的新合同，正式生效。
陸玲瓏看著他簽字那叫一個行雲流水，心裡那點氣還沒消。
她別別扭扭地瞪了林墨一眼，忽然開口：“既然你底薪漲了，我的安全感套餐也要升級。”
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