第二天吃完早飯，楚禦和林正鴻一起坐車前往盛鴻集團。
此時的盛鴻集團，因為馬上要來的楚禦，也是少有的熱鬨。
茶水間裡，工位上，私聊小群中，都議論紛紛。
究其原因，還要說到在今天早上每個部門的晨例會上，各部門領導都宣布了同一件事。
他們董事長的小兒子，盛鴻集團的二公子準備創業。
董事長出於對二公子創業項目的支持以及對公司各成員能力的信任，決定從盛鴻選拔一些有誌之士加入。
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先是巴拉巴拉的說了一通，例如什麼，這是一個天大的好機會，盛鴻雖好，但是對於很多基礎崗位的員工來說想往上走很難。
二公子是年輕人，選人時肯定也是傾向於他們這些年輕的基礎崗員工。
如果能被選上，這或許就是他們事業和人生的一大轉折點，不要年紀輕輕就光想著在大集團養老….
有意願且自認能勝任的同事，將名字上報給他，他再轉報給人事部。
最後又強調，這完全是基於自願原則，是否參與完全遵循自願原則，公司尊重每一位員工的個人意願和職業規劃。
不報名也不會影響公司對你們的看法，不會對你們在公司的未來發展產生任何負麵影響。
話是這麼說，但是你不能真這麼聽，選不選得上擱一邊，這名你不能不報啊。
不然以後公司有什麼重大項目或是選人提拔時，肯定不能選那種不積極響應上級領導，遇事往後縮的人。
但是萬一真被選上，跟著二公子創業成了還好，也算個「開國功臣」。
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這要是不成，人家回來繼承家產，他們想回盛鴻可就難了，一代新人換舊人。
當然，有人考慮的多，覺得老實待在大集團最穩妥，就有人覺得這次是個好機會，應該抓住。
幻想著跟著楚禦從零做起，做大做強，以後股份期權分紅全都有，從此走上人生巔峰。
也有部分另闢蹊徑，想著跟著集團二公子混，不管創業成不成，待在他身邊做個馬仔混著，以後也是前途光明。
或是一來二去，日久生情，嫁入豪門。
「我剛報名了，希望能被選上，雖然盛鴻是大集團，工資福利樣樣好，但是沒個盼頭啊，我進公司已經五年了，部門裡最基礎的崗位都沒一個離職的，更別提管理崗了，再乾十年也是個小職員。」
「啊？！你要是覺得在盛鴻沒有升職空間，可以找找外麵的公司，總監隻說了二公子要創業，什麼行業，什麼規劃都沒說，能成嗎？別到時乾不了一年半載散夥了，盛鴻也回不來了。」
「對呀！什麼薪資待遇也沒說，就乾巴巴的幾句話，就讓大家報名。」
「那你們都沒報？」
「額…也報了，嘿嘿，那不是怕不報名以後被穿小鞋，主要是到時人家二公子肯定也得挨個兒麵試，到時表現的….不就…嘿嘿。」
「靠，你們都真精！就我一個傻子唄，真情實感的尋思半天。」
「哈哈哈，沒這回事兒，不過你們說二公子長得怎麼樣？帥不帥？帥的話，離開盛鴻跟著他也不是不行。」
「就算不帥，也醜不到哪兒去吧，畢竟咱們董事長，董事長夫人，總經理，林總監都長得挺好，基因在這兒擺著了。」
「特別帥，比咱們總經理帥。」
「真的？你怎麼知道的？」
「之前董事長不是辦了個什麼晚宴，公司高層全都參加了，我們總監平時就沒架子，什麼都跟我們說，她說二公子又高又帥，比男明星也不差。」
「啊！不跟你們說了，我得去補補妝，一會兒好好表現。」
「神經吧你，誰會跟老板談啊？！」嘴上這麼說的人，實際已經跑到洗手台的鏡子前占位置。
......
市場部
唐嘉泰正對著一眾員工說：「咱們市場部除了在外出差的，算上我，今天一共出勤四十六人，名字我已經全都報給了人事部，包括我這個副總監，有人有意見嗎？」
下麵的人跟培訓過似的，都笑著啪啪啪一陣鼓掌，鼓完掌就是捧。
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