公正處理。但你需要接受另一個調查——職場霸淩。”
調查組調取員工訪談記錄，多名員工反映謝春萍長期排擠同事：
保潔員憤憤不平道：“謝主管總是讓新員工加班，自己的活卻一股腦兒推給別人。”
護士長搖頭歎息道：“她總愛在白天宇麵前打小報告，好幾個優秀員工就這樣被她擠走了。”
雖然不構成犯罪，但月子中心決定對謝春萍做辭退處理。月子中心法務道：“謝春萍的行為嚴重破壞團隊和諧，公司保留追究其民事責任的權利。”
謝春萍默默收拾著物品離開，沒有同事前來送行。她抱著紙箱，孤零零地站在街邊，目光呆滯地望著月子中心那閃閃發光的金字招牌，突然，她蹲下身子，雙手掩麵，痛哭起來。
與此同時，張海豔的律師向月子中心發送律師函，要求賠償精神損失及醫療費共計500萬元。消息傳出，中心客戶紛紛退訂，麵臨破產。
但更深層的隱患才剛剛浮現。技術科在清理黃梅工位時，發現一個隱藏U盤。裡麵是月子中心所有客戶的詳細分析報告，包括家庭收入、生活習慣，甚至保姆雇傭規律。
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