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"": "三個月，仿佛被一隻無形的手推著，在忙碌、焦慮、夾雜著微小希望與虛擬喝彩的日子裡匆匆流逝。皇曆翻到了十月，貴雲的天氣開始轉涼，早晚的風裡帶著明顯的寒意。但對徐翠芳而言，心中的火焰卻越燃越烈，將所有的寒意都驅散殆儘。
這九十多天，她像換了個人。那個在菜市場、小區花園，甚至雇主家都小心翼翼、生怕說錯話做錯事的保姆徐翠芳，正在被一個眼神閃爍、言語熱切、抓住一切機會“分享”的“銷售精英徐姐”所覆蓋。她幾乎用儘了李顧問教的所有技巧，也耗儘了自己幾十年積攢下的人情和臉麵。
銷售記錄上，已經躺著了十七份網課銷售記錄。其中有九份是最便宜的體驗包，五份是單科季度套餐，還有三份是價格更高的“語數英強化組合”。數字本身並不驚人，甚至有些寒酸，但每一筆背後，都是她絞儘腦汁的遊說、被拒絕後的強笑，以及深夜對著名單發呆的堅持。她不再僅僅滿足於推銷課程。按照趙顧問更高階的指導，她把目光投向了“發展事業夥伴”。
第一個被她“幫助”加入的，是以前在服裝廠打工時關係還不錯的工友周大姐。周大姐兒子在讀職高，她正為兒子前途發愁。徐翠芳沒有一上來就提賺錢，而是反複訴說這份“事業”如何“有前景”“能認識很多上進的人”“給孩子樹立榜樣”，最終，周大姐掏出了一萬八千八，成為普通會員。徐翠芳拿到了800元的“直接推薦獎”，周大姐後來自己也賣出了一份體驗包，徐翠芳又分得了40元的“團隊管理獎”。
第二個，是她老家的一個遠房表妹，在縣城開小賣部，日子緊巴。徐翠芳在電話裡描繪了“三個月回本、之後躺賺”的圖景，還“大方”地表示可以先借她兩千元湊押金。表妹被說動了，也加入了。這筆，又給徐翠芳帶來了800元推薦獎和潛在的團隊收益。
這兩筆“下線”收入，如同意外之財，遠比她辛辛苦苦賣十幾份網課所得的提成要豐厚得多，也“輕鬆”得多。她第一次直觀地感受到“架構”的力量。李顧問說得對，賣產品累死累活，發展人才才是王道。
她的名字，開始頻繁出現在“華盛精英衝鋒隊X組”的群公告裡。“恭喜徐翠芳家人成功推薦兩位新夥伴加入團隊！”“徐姐本周個人銷售業績突破5000元，位列小組前三！”“徐姐團隊新增活躍會員一名，團隊活力值+10！”
趙顧問的私人微信消息如潮水般湧來，語氣也愈發親切熱絡，仿佛春風拂麵。“徐姐，穩了！”“照這勢頭，黃金會員那是指日可待啊！”“最近公司出了內部激勵政策，針對業績突出的家人們，升級黃金會員的押金門檻能適當放寬，主要得看‘帶動能力’和‘發展潛力’。我可太看好你啦！”
“黃金會員”這四個字，仿佛帶著某種魔力，在徐翠芳心裡悄然生了根，發了芽。她翻出那份已經被她翻爛的會員權益手冊，黃金會員的權益用燙金字體標出：提成比例從20%提升到35%；直接推薦獎從10%提升到15%；享受團隊業績更高比例的分紅；有資格申請區域代理，享受代理區域內的所有業績抽成；優先參加公司組織的海外考察、高端培訓；更有機會獲得金牌導師的親自指導……
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手冊後麵，附著幾張模糊但誘人的照片：某黃金會員在海南買的度假公寓陽台；某團隊長開著新提的轎車；某次高端培訓會上，穿著精致套裝的女士們舉杯合影……每一張圖，都在無聲地呐喊著：更上一層樓，風景大不同！
徐翠芳的心，被徹底點燃了，劇烈地跳動著。她細細盤算著這三個月的“進賬”：銷售提成、推薦獎勵、團隊管理獎，一項項加起來，竟有兩萬一千多！這比她做保姆一年的淨收入還要多！雖說錢還沒完全到賬，但APP裡的數字明明白白，趙顧問也拍著胸脯保證周末就發。這足以證明，這條路走對了，行得通！
要是成了黃金會員，提成比例能翻近一倍，往後賺錢豈不是更快更多？兒子下學期的學費，明年的生活費，甚至……將來買房的首付，是不是都能看到希望了？
但升級黃金會員，需要補足押金差額。普通會員一萬八千八，黃金會員八萬八，差額是七萬。她手頭滿打滿算隻有這兩萬出頭。剩下的五萬缺口，如同一道無法逾越的天塹，橫在她和“黃金夢”之間。
深夜，她頭一回沒有背誦話術，也沒有翻看群消息，隻是對著手機計算器呆呆出神。五萬塊。對她而言，是天文數字。找老家親戚借？上次表姐那態度就說明問題了，況且親戚們都不寬裕。跟雇主預支？方太太雖說人不苛刻，可一下子要預支這麼多，總得有個由頭吧？而且，她隱隱覺得，不能讓雇主知道自己在外麵的“事業”。
就在她焦慮得嘴角起泡時，劉豔端著洗好的衣服進來，看她愁眉苦臉，隨口問：“咋了翠芳？業績不是挺好的嗎？”
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