【第162章 抱緊大腿】
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劉建國一直跟在旁邊,見唐糖看得認真,沒多打擾。
這會兒整個廠都看完了,他才上前半步,試探著開口。
“唐總,您要是有覺得哪裡不順的地方,您儘管提,我們馬上落實。”
他乾了十幾年廠長,太懂這裡麵的門道了。
新老板第一次來視察,當場挑毛病反而是好事。
說明人家願意給你機會改,你順著話頭表個態,整改方案一交,這事就算翻篇了。
最怕的就是看完了什麼都不說。
你摸不準她是真滿意,還是把不滿都攢著,回頭秋後算賬。
他自認廠子現在管得不差。
別的不說,他招進來的這些工人,各個都是精挑細選的。手腳勤快,眼裡有活,老工人帶新人,技術沒斷過檔。
當然,他能挑得這麼細,靠的不隻是自己眼光有多毒,是廠裡那套打著燈籠都難找的福利待遇。
五險一金按實際工資足額繳,看病還有補充醫療兜底;
食堂一日三餐自助,四葷四素隨便吃,夜班還有熱乎的宵夜;
宿舍兩人間,空調、熱水器、獨立衛浴全配齊,跟大學公寓似的,水電費廠裡還給補貼;
標準的八小時工時製,超過八小時的加班費一小時二十八塊,一分不少;
誰家孩子考上大學,廠裡直接發一千到一萬的獎學金;
結婚給五百紅包,還放十四天帶薪婚假;
家人來探親,廠裡給安排七天探親房,報銷兩千以下的路費;
考證給報銷,考過了還有獎金;
每年白送一次體檢,套餐價五六千,比很多人自費做的都全。
這樣的條件往那一擺,來應聘的人排著隊,他自然有底氣慢慢挑反複篩。
乾了一輩子,什麼廠子沒見過?
好的壞的,起起落落的。
像這樣把工人當人看的,他頭一回碰到。
他是真心想在這好好乾,最好能一直乾到退休。
上任不久,他就憑著多年積攢的人脈,拉回來幾個訂單,多少給廠裡添了點進項。
他是真心盼著工廠能撐到古方出產品的那一天。
隻要產品做出來、賣出去,賬上能自己轉起來,這攤子就活了。
到那時候,他這個廠長才算真正站穩了腳跟,不用每天晚上躺床上琢磨“明天會不會關門”。
他不怕累,就怕等不到那一天。
劉建國垂著眼,等著唐糖開口。
唐糖瞄了眼係統麵板上剛剛新增的2759點情緒值,心裡還愣了一下。
她沒料到身邊這位廠長情緒起伏這麼大。
她麵上沒露半分,隻道:“我從一樓看到三樓,該看的都看了。比我預想中好得多。”
劉建國挺直腰板,又聽唐糖肯定道:“工廠你打理得很好。我相信專業的人做專業的事,沒什麼要調整的,保持現狀就行。”
“你乾得很好,辛苦了!”
不知道為什麼,明明隻是簡單的三兩句話,劉建國鼻子卻莫名一酸。
他清了清嗓子:“應該的,應該的……唐總您放心,我肯定把廠子看好。”
話說出口,他自己都覺得有點笨。
乾了一輩子管理,什麼場麵沒見過,偏偏被一句“辛苦了”說得差點失態。
他暗暗吸了口氣,把手背到身後,悄悄攥了一下拳。
這老板,真是不一樣。
他見過太多新老板上任三把火。
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哪怕廠子運轉得好好的,也非得挑出點毛病來,改個流程,換個製度,調幾個人,才算“新官上任”。
能碰到一個看完之後說“保持現狀”的,太少了。
多少老板嘴上說“你看著辦”,轉頭就事事過問,處處插手。
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