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於是肖雲硬氣的轉身離開了。
……
喬念當晚留宿在了喬家，第二天她媽幫她帶著女兒，她打算去看看工廠運作。
雖然相信父親和大哥能管理好工廠，但定時檢查，是喬念的規矩。
因為上一世，那位老板，就是為了偷工減料，舍不得用新鮮的水果，所以才會導致口碑越來越差，最終麵臨倒閉的下場。
當然，喬念也不是懷疑父親和大哥。
大家都不知道喬父和大哥是幕後老板， 隻知道有人投資了工廠，他們能繼續上班，喬父又是親戚，人家指定了他們父子管理工廠，於是大家也沒多想。
換老板對於大家來說，並不重要，隻要能保住工作，有工資就行。
這些年來，工廠情況確實是越來越好了。
因為是製作果醬，所以車間每天都需要打掃清理。還要戴口罩，頭發絲都不能露出來。
喬念戴著頭罩和口罩，進去也沒人多看她。
但很快，她在幾條流水線車間逛了一圈，發現了很多問題。
比如上班半天才慢悠悠進工廠年輕男女，戴著口罩嘴巴卻露出來口水橫飛的大媽，以及私藏罐頭的老人和偷吃的孩子。
喬念覺得，工廠太亂了。
沒有一個年紀的限製和管理製度，這對一個工廠來說，不是一件好事。
看女兒沉著臉進了辦公室，喬父快五十歲的人了，還有些忐忑，“念念，是有什麼做的不好的地方？”
喬念道：“爸，我認為咱們工廠需要製定全勤標準和一些管理條例。員工太鬆散，還有人大大咧咧的把罐頭帶回家！”雖然這些乍一看是小事，但是個個都這樣，工廠還賺不賺錢了。
近年來，他們的罐頭銷量雖然比較平均，但可以看出是在走下坡路的。
“這……”喬父又不是瞎子，自然也注意到了，但是他是個老好人，對員工也好，認為罐頭喜歡的話，給員工一點也沒什麼。
加上自己以前也隻是個普通工人，突然做管理了，其實他也說不出嚴厲的話，於是就睜一隻眼閉一隻了。
之前妻子也提過這件事，他還特意把員工聚集開了個會。
結果大家聽完也依舊各做各的，背地裡還說他耍管理派頭，給喬父搞得很尷尬。
喬念也明白父親是個什麼性子，就算是不滿，他可能也隻敢委婉的開口，生怕得罪人。
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不然上一世也不會任由那些人欺辱，還自掏腰包把錢拿出來平息事情了。
她歎了口氣，道：“我會寫一個員工條例和全勤製定，到時候貼在工廠車間，上麵會有賞罰，大家如果找你，你就說是老板定的。如果還是不聽，該開除的開除，也沒必要客氣，咱們是做生意不是做慈善。”
“除了這件事之外，我不希望那些老人帶著小孩子來車間，而且超過55歲以上的人，也不能繼續留著。”
年紀太大，做事有風險，不是喬念狠心，而是擔心有個好歹，在工廠出了事，那倒黴的還是他們！
喬父聽到這話，臉都變了，“這，這要開除他們嗎？大家肯定不可能答應的，都是老員工了。”鬨起來也麻煩。
喬念自然也明白，說：“也不是開除他們，就說是體恤他們年紀大不容易，工作名額可以讓給家裡年輕人來做，咱們也不是不講道理。”
喬父一聽，頓覺恍然大悟，是啊，他怎麼沒想過這方法。
果然還是女兒的腦袋靈活。
喬念回去寫了將近十條工廠規章製度，讓大哥去打印出來，然後貼在了工廠。
互相監督舉報，有賞有罰，公平公正！
……
可喬念沒想到，她的製度剛定下來，就出事了。
大家雖然看到貼了規章製度，但都沒放眼裡。
該乾啥乾啥，權當看不見。
喬父沒想到都這個份兒上了，這些人也不聽，也有些生氣，於是說了，大家不按照規矩上班，該扣的工資一分不給。
一聽要扣工資，大家頓時急了，就同喬父罵了起來。
說他當了個管理就不得了了，開始裝威嚴，欺負他們老員工。
他們這些做了多年的人，都有自己的底氣，認為就算是老板，也得給他們三分麵子。
喬父一個以前和他們一樣的員工，憑啥扣工資啊！
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