第10章 忠誠度暴漲“王向陽……”
“趙朝陽……”
“……”
除了一些加班和扣罰上的差異。
這些小工的工資基本上都差不太多，不止是小工，後勤人員也都大差不差。
隻有到了大工。
獎金上才開始有所區分。
大工分成普通大工和資深大工。
這種區分方法很普遍，純憑手藝，手藝好就資深，手藝一般就普通，外麵的國企和施工隊都用這一套。
“胡拴柱。”
“到。”
“這是你的工資條。”
“這是錢，你點點，確定沒問題，簽個字。”
胡拴柱先看工資條：姓名胡拴柱，崗位普通木工，基本工資350，獎金係數1.2，獎金78.9，社保個人繳納21，社保企業繳納91，加班時長無，加班費無，本月應出勤21天，實際出勤21天，扣罰20，出差補助無，實際發放金額387.9。
二十……
胡拴柱心在滴血。
幹什麼不好。
非得抽那兩口煙。
二十塊錢得買多少煙啊！
這要是沒被抓著，他這個月工資就四百塊錢了！
周正看出他眼神中的懊悔，提醒一句：“下次再想抽煙去固定水桶邊上抽，抽完煙頭扔水裡，你是木工，應該清楚煙頭要是把木料點起來會出什麼事兒。”
“不敢不敢了！”
“絕對不會再有下次了！”
“謝謝老闆！”
胡拴柱連連點頭鞠躬。
他這種手藝一般的普通工，擱外麵就是進工程隊幹，一個月也就二百八，三百左右一個月，獎金隨緣，更別提散工有一搭沒一搭了。
現在一個月上二十一天班，他就能掙上四百塊錢。
這是什麼概念？！
他輕輕鬆鬆幹一個月，比外麵那些人累死累活一天幹十二個小時，連軸幹不停都掙得多得多。
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要是因為抽煙失去這份工作，他腸子都得悔青嘍！
【80】
“李二河。”
“到！”
李二河接過工資條。
姓名李二河，崗位資深鋼筋工，基本工資350，獎金係數1.5，獎金98.7，社保個人繳納21，社保企業繳納91，加班時長無，加班費無，本月應出勤21天，實際出勤21天，扣罰無，出差補助無，個人提成546.1，個人所得稅代扣稅8.69 實際發放金額965.11。
“二河，你的這個提成是按當初說的兩個點算的。”
“當初怎麼說的，咱就怎麼做。”
“謝謝老闆！”
李二河大聲感激。
“點點吧！”
“九百六十五塊一毛一！”
周正把錢遞給李二河。
“啊？”
“九百六？”
台下沸騰起來。
大傢夥兒可是都聽著呢。
其他大工一個月才四百多。
到了李二河這兒，居然能拿九百六，小一千塊錢，也就是說提成有五百塊錢。
他們可都知道。
二河這提成，就是他大舅那一套房貢獻出來的。
一套房，五百的提成？！
不少人都眼紅了。
“二河都能拿這些，王亮常鵬他倆呢？他倆這個月可是真沒少拉到活兒。”
“估計少不了！”
“一會兒看看不就知道了嗎！”
“二河家裡有人蓋房，咱家就沒人蓋房嗎？”
“回去村裡問問，一套房就按外勤提成1.5個點，那一兩套房加一起也不少呢。”
“是！”
“我也回去問問。”
在眾人羨慕興奮的注視之下。
李二河清點好自己的九百七十多塊錢，在工資單上簽字，轉身回到座位。
【89】
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