第448章 下午的會議

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【第448章 下午的會議】

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下午的會議開了將近兩個小時。

林峰坐在會議桌首位,天龍那邊派了兩個人過來,再加上舒克這邊的核心管理層,長桌兩側坐了十幾個人,麵前攤著打印好的資料,筆記本電腦的屏幕光映在每個人臉上。

會議的主題是新能源卡車生產基地的初步方案,以及兩家公司後續的合作框架。林峰開場沒有多說,讓項目負責人先把前期的市場調研數據投到大屏幕上。

“省裡這次給的政策很明確。”項目負責人點了點屏幕上的表格,“新能源整車製造的資質門檻比去年放寬了將近三成,加上舒克已經拿到的免稅和無息貸款額度,前期資金壓力可以壓到最低。整個省拿到這個資質的隻有三家公司,我們占了其中一家。”

會議室裡安靜了一瞬,幾個人交換了一下眼神。

天龍那邊的代表先開了口,他姓劉,負責天龍集團的戰略投資部,四十多歲,戴著一副無框眼鏡,說話不緊不慢,“天龍這邊現有的資源主要集中在物流和倉儲兩個板塊。如果生產基地建起來之後,天龍自己的車隊可以消化首期產能,這個訂單池是現成的,不需要等外部市場打開。按照天龍現有車隊的更新周期來算,未來三年內至少有幾百台的換車需求,這個量足夠撐過第一年的產能爬坡期。”

業務部的陸飛跟著接話,“舒克的優勢在於政府關係的對接和資質獲取。新能源補貼政策的申報流程我們已經走過一遍了,省裡那邊的通道是通的。後續如果項目公司成立,政策端的持續維護可以由舒克來牽頭,天龍集中精力做生產和供應鏈。”

人資部的李娟翻了一下麵前的筆記本,“還有一個角度——人才。新能源整車製造需要技術工人和工程師,河海本地的人才儲備不夠,但紫金市有幾所工科院校,如果能把招聘渠道提前鋪好,等產線建起來的時候可以直接到崗,不用臨時招人。”

幾個人陸續發完言之後,目光落到了歐陽倩身上。

她坐在長桌中段偏左的位置,麵前攤著筆記本,筆擱在本子旁邊,脊背挺直,姿態跟其他幾個人比起來沒那麼緊繃,但注意力一直在線。

開口的時候聲音不高,但會議室裡的人都安靜下來聽她說話,“運營這邊我梳理了一下,有幾個問題必須先理清楚。”

翻開筆記本的某一頁,語速不快不慢,“第一,兩家公司的決策機製不一樣。舒克的決策鏈條短,林總一個人拍板就能走,天龍那邊需要過董事會。如果項目公司成立後,日常運營的審批權限沒有提前劃定,就很容易卡在流程上。我建議在項目公司的章程裡單獨設立一條——運營層麵的決策由項目負責人直接簽發,不需要每件事都回母公司審批。隻有涉及股權變動和重大投資的事項,才需要雙方董事會確認。”

天龍集團的劉副總微微皺了一下眉,“這個權限劃到哪一層?”

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“單筆支出在三百萬以下的采購、人員編製在十人以內的調整、合同金額在五百萬以下的對外合作,這三類事項由項目負責人直接簽發。超過這個限度的才報雙方董事會審批。”歐陽倩說完,把筆記本合上放回桌麵,“如果這個框架能提前定下來,後期運營的摩擦成本會小很多。”

林峰靠在椅背上,手裡的筆沒動,安靜地聽完。

天龍集團的高管點了點頭,沒有馬上給出明確答複,但也沒有立刻反駁。

歐陽倩接著說下去,“第二,兩家公司的企業文化差異比較大。天龍做了十幾年,體係成熟,流程規範,但節奏偏慢。舒克成立時間短,決策快、執行快,但製度上的細節積累還不夠。項目公司如果想把兩邊的優勢都發揮出來,需要有一套獨立的考核機製,不能完全套用任何一方的現有體係。尤其是技術研發崗位和生產線管理崗位,薪資結構和晉升通道要單獨設計,否則很難從外麵招到合適的人。”

說完這兩段話,會議室裡安靜了幾秒,沒人接話。天龍那邊的人互相看了一眼,陸飛低下頭在筆記本上記了幾筆。

林峰把目光從她身上收回來,看向其他人,“還有沒有要補充的?”

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