過話頭，耐心補充道：
“雷總您有所不知，食堂剛開業那段時間，因為大家新鮮感足，消耗量不穩定，我們每餐的出餐量確實偏大，偶爾會出現少量浪費的情況。
不過經過這段時間的磨合調整，我們已經完全摸清了員工就餐規律。
食材采購、後廚出餐、菜品配比全部穩定下來。
按需備餐、動態調整。
既保證管飽吃好，也杜絕浪費，整體運營早已步入正軌。”
雷軍聽得連連點頭，心中愈發感慨，目光下意識投向熱氣騰騰的餐台，仔細打量起今日的自助菜品。
菜品豐富程度，再次刷新了他的認知。
今日食堂的熱菜區堪稱豪華頂配，完全跳出了2007年絕大多數企業“素菜管夠、葷菜摳搜”的簡陋標準。
葷素配比均衡，菜係覆蓋麵極廣，天南地北的特色菜式一應俱全，實打實的大廠頂配自助餐標。
正中央保溫餐台上穩穩陳列著實打實的招牌硬菜，熱氣騰騰，色澤油亮，看著就讓人食欲大開。
濃油赤醬的紅燒雞塊色澤紅亮，醬香濃鬱。
土豆燉牛腩湯汁醇厚濃鬱，牛腩肥瘦相間，土豆吸飽肉湯。
外酥裡嫩的香煎魚塊鎖住魚肉鮮甜，表皮金黃焦脆，內裡肉質細嫩。
還有紅燒排骨肉質緊實，醬香厚重。
香辣鹵鴨鹵香醇厚，粵式清淡口的清蒸肉餅鮮嫩多汁，老少皆宜。
川味下飯的魚香肉絲配料豐富，妥妥的下飯神器。
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……
“太誇張了，實在太貼心了。”
雷軍看著井然有序取餐的員工，看著豐盛暖心的菜品，忍不住由衷感歎，話語裡滿是羨慕。
“我在行業摸爬滾打十幾年，見過無數大廠，創業公司，從來沒有一家企業，能把員工福利做到這個地步。”
蘇誠他們認真聆聽。
雷軍眼神真摯，句句發自肺腑：
“現在的行業常態，都是老板想著壓榨員工、縮減成本、摳摳搜搜省錢，很多公司連基本餐補都舍不得給。
可你們華創，明明處於高速發展，燒錢攻堅的創業階段。
卻願意踏踏實實把錢花在員工身上，真心實意善待每一個基層員工。”
蘇誠一邊刷卡帶雷軍入場取餐，一邊輕聲回應：
“雷總，企業的根本是人。
技術靠人研發，產線靠人支撐，產品靠人打磨，員工才是公司最核心的財富。
我一直覺得，不用高薪畫餅，不用空頭承諾。
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