第221章 幾家歡喜幾家愁

何麗瓊私下和兩人閒聊，坦然的說：“我們不求快速升職，隻求公司穩步做大。公司活下來，做得強，我們的分紅隻會一年比一年多，比短期漲薪靠譜太多。”

幾家歡喜幾家愁的氛圍，充斥著整座產業園。

有人年少得誌，平步青雲，意氣風發展望未來。

有人原地踏步，心生落差，暗自反思自身不足。

有人安穩知足，隨遇而安，隻求穩步跟隨公司成長。

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而這百態職場眾生相，恰恰印證了蘇誠搭建這套職級體係的初衷。

不養閒人，不虧功臣。

能者上，平者讓，庸者下。

在2007年這個國產科技即將爆發，行業洗牌的關鍵節點，華創用最透明的製度，告訴所有人。

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