【第131章 風雨欲來】
------------------------------------------
以上就是顧魚跟其他沒有寫作業的同學，在走廊裡站著的全部原因。
…………
新學期剛拉開序幕，班主任也換了一套管理模式，整個班級進入到高壓備考狀態。
課堂上班主任反複耳提麵命，一遍遍地強調中考競爭有多殘酷，分數線一分就能拉開一大截，一遍遍叮囑全班同學必須徹底收心，把全部心思撲在學習上。
教室裡的氛圍緊繃起來，往日嬉笑打鬨少了大半，整個年級都彌漫著備考的壓迫感。
顧魚放學後回到公司後，練習室現在是師弟們在用，原先帶他們的老師，已經跟著大部隊遷去了分公司。留下來的顧魚，張浩和王宇航三人，現在跟著師弟們一起上課訓練。
跟烏泱泱一群師弟們一起熱身結束後，江澈拿著瓶瓶裝水走過來，遞向顧魚。
顧魚笑著道謝，擺了擺手，舉起手裡的保溫杯：“我現在得喝這個。”
江澈把水收了回去，有點好奇地問：“毛哥，你之後都會跟我們一塊訓練嗎？”
“應該會吧，我們現在也算蹭你們的課了，哈哈。”。
江澈抿了抿嘴不說話，幾位師兄的底子和實力高出他們一截，待在這裡跟他們一起上課，很難獲得針對性提升。
沒有去到分公司那個競爭激烈的出道賽場，曝光機會直接變少，人氣上注定是要吃虧的。
請記住我們的域名𝐨𝐨𝐩.𝐭𝐰
往屆留在總公司的練習生，大多都吃了這方麵的虧，到分公司那邊後人氣掉落。看了看旁邊的毛哥，毛哥一直都是這麼樂觀，憑借毛哥的實力肯定可以扛過這段難熬的時期。
訓練室裡人比較多，吵吵鬨鬨的鬨成一團。一堆小孩子正是精力旺盛話多的時候，在顧魚眼裡就像是一群吵個不停的小黃人。
師弟多，矛盾也多。偶爾遇上兩個師弟起爭執鬨別扭，顧魚他們幾個師兄還要上前從中調解勸和。
看見有人舞蹈動作發力不對，顧魚也會忍不住走到身後，伸手拉住師弟的胳膊，一點點幫他擺正姿態，跟著音樂跳起來，帶著對方找準身體的律動與舞感。
公司大門口圍堵的人相較從前少了許多。
大部分的代拍們跟著主力練習生遷去了分公司，總公司門外漸漸被師弟們的粉絲占據。
同時流量熱度也大幅度向分公司傾斜，跟他們這邊冷鍋冷灶不一樣，分公司裡熱火朝天的。
練習生們之前集體轉學，和他們同校的粉絲激動的不行各種發長文和路透照片的，相關話題熱度居高不下，網上到處都是討論。
每次分公司那邊傳來新的舞蹈，顧魚和另外留下的兩人就湊在一起，對著視頻扒動作，互相摳細節，點評著彼此跳舞需要改進的細節。
與此同時，中考的學業壓力一天天加碼。張浩，王宇航漸漸很少再來公司，把絕大部分精力抽離出來，全身心撲到備考當中。
還能擠出空餘時間的顧魚，便獨自泡在練習室角落裡鑽研breaking。他用手掌撐住整個人的重量，反複打磨托馬斯回旋，一圈又一圈不停地練習，手掌磨得發酸發疼，手腕陣陣酸脹，好在勤練慢慢有了成效，已經能夠連貫轉出好幾圈，正在琢磨著雙手大回環的動作。
學校這邊的考試接踵而至，三天一小考，一周一大考。很多考試的時間占用了晚自習的時間，顧魚能夠趕往公司訓練的時間，也被一再壓縮，屬於練習室的時間越來越短。
分公司那邊也會有一些小型的舞台活動，待在總公司這邊的顧魚幾人正處在中考最吃緊的階段，說不清多少場的考試，時間上湊不開，隻能放棄活動沒有到場。
同時隊友們也正好迎來顏值飛速蛻變的階段，分公司那邊也開始給團隊不停的換各種風格的造型。網絡上源源不斷流出活動照片和後期的花絮視頻頻頻出圈，熱度一路水漲船高。
留守在總公司的顧魚三人，缺少曝光、沒有新物料輸出，榜單上的排名肉眼可見地一路往下滑落。
兩邊巨大的差距，讓一直守著的粉絲有些已經開始按捺不住了。
。了法想的新有始開些一有是還但，著守粉忠死些一有然雖
。生習練他其的圈出頻頻高更度熱注關始開，出淡慢慢也人有
。的行進中境環的愛友對相個一在是還但，爭競有，多數人代這然雖，同不格風隊團劃策的代這們他上加再。活鮮又集密又料物常日，全齊格風、多眾數人，襲來勢強團弟師屆一下逢恰
。流分被勢順粉人路量大，輯剪笑搞的師輯剪上配搭，果效出很，思意有很動活些一他其和節環戲遊的劃策員人作工時同
。”肝心“的新選挑，人新kcip始開脆乾粉擺搖多很
。過帶筆一被都上本基，時片成輯剪方官在但，料物錄來的時不時人有會也爾偶然雖邊這魚顧
。的看麵裡料物的弟師在是都魚顧的鮮新看想絲粉至甚，多的現出中頻視料物的們弟師在如不還
。影身的舞練自獨魚顧到看能常常，緣邊的麵畫，排後，裡落角的室習練在著看
。感舞找們他帶，正糾手把手前上心耐他，時對不作動弟師；解調默默在他，時盾矛鬨弟師；作動摳默默在他，時鬨打笑嬉人別
。感任責與當擔的兄師為作他了出拍也但，多不也然雖頭鏡
。淚流的酸鼻間瞬，毛毛的習練自獨裡落角著看，頻視完蹲粉魚多很
。發爆底徹緒情的久許了憋，了哭看接直絲粉的性感，疼心又屈委又裡心絲粉
。權維模規大起掀度再區論評、場廣、話超
。頭鏡的秒幾有隻中頻視的輯剪，紮駐師老無，失缺的員人接對邊這司公總，益權的員人守留：題問有所出列晰清理條絲粉
。來出提訴控的據有理有條條一……爛擺衍敷生習練的守留待對，誤失重嚴的劃策，公不配分源資
