轉轉就行。
等何大清回來的時候，落腳根本不是問題。
這房子敞亮寬敞，比招待所強了不止一個檔次。
軋鋼廠也在狂飆突進。
短短兩個月，擴招的工人名額就被搶了個精光。
可人雖多，水卻淺——六成都是學徒工，掄錘都不會換手，離獨當一麵差得遠呢。
廠裡立馬召開動員大會，鼓動老師傅們多帶徒弟。
政策一出，直接掀了波熱潮：四級工就能帶倆徒弟，徒弟一旦轉正，師父還能拿獎金！更狠的是，帶得多，年底評先進就有優勢。
隻要你是六級以上技工，帶滿八個學徒，往後在廠裡說話都硬氣三分。
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消息一放出來，劉海中眼睛都沒眨，直接衝到車間主任辦公室：「我帶八個！」
他雖然是六級鍛工，但技術穩得一批，是鍛工車間的頂樑柱。
鍛工這行升級難如登天，不僅手藝要過硬，還得懂圖紙、會計算。
劉海中前兩年考了兩次，技術考核全過，偏偏卡在識圖上。
對隻勉強讀完高小的他來說，看圖紙就跟看天書一樣。
可他腦子活，轉頭就想通了另一條路——靠帶徒弟往上爬！
別看他脾氣暴，棍棒底下真出孝子。
他那一套「打罵式教學」歪打正著，竟真教出了好幾個能扛活的徒弟。
如今他的門下已有五人出師：一個四級鍛工，兩個三級，兩個二級，還有一個今年剛拿下一級資格的新人。
車間主任一聽他主動請纓還一口氣攬八個，當場拍板：「你這態度，我必須給你爭個小組長！年底上報廠領導，重點推薦！」
劉海中樂得嘴角咧到耳根，當場表態：「我一定把更多好苗子培養出來，為廠裡造血！」
反觀易中海，就顯得謹慎多了。
哪怕他也想帶徒弟，也沒像劉海中那樣一股腦往上限衝。
他隻挑了四個看著老實巴交的小夥子，打算先觀人品、再傳手藝。
易中海選徒，首重德行。
當初他以為傻柱是個敬老尊師的好後生，結果栽了個大跟頭。
這次他長了記性，一個眼神、一句話都要細細琢磨。
整個軋鋼廠現在忙得像個高速旋轉的齒輪——訂單壓得緊，新工具機要熟悉，還得抽空教徒弟。
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