任身後進來，粗略掃了一眼，會議室裡有五六個人，都是年過四十的男同誌。
韓菁坐下後，在整間會議室裡，顯得格外突出，不僅因為她的年齡，也因為她的性別。
事實上，安城乃至全國各地，大大小小的國營廠當中，能走上管理崗位的女同誌，是少之又少的。
韓菁心知肚明，她能升職，是因為她的能力，是因為孟副主任的極力推薦，也是因為，旁人不太想招惹李主任。
可儘管，她已經和他們坐在了同一間會議室裡，大家都是同事，麵兒上也都和和氣氣地打了招呼，但是，心底裡等著瞧她熱鬨的，絕不隻有個別人。
在會議室的男同誌們說著說著、開始旁若無人地掏出煙來抽的時候，韓菁越發清晰地認識到一點——成為副主任，隻是第一步，她要走的路，還很長很長！
因著家人的誇讚、同事的豔羨，那顆微微上浮的心，現下，踏實地落回到了原處！
“咳，咱們今天開會，有這麼幾個事情要講，一，是自此韓菁同誌任辦公室副主任一職，她是我們的同事，也是我們當中最年輕的。”
“我希望，大家能夠發揚團結友好協作精神，在工作中，不要藏著掖著，要把豐富的工作經驗及時分享出來，這樣，咱們蔬菜公司才能發展得越來越好！”
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說話的是常懷遠，他是蔬菜公司的一把手，別看蔬菜公司職工不多，但按級別，常懷遠是正處級，每月的工資足足有155元，養活三個五口之家都綽綽有餘呢。
“第二件事，是由於西部地區居民吃菜難、國家有意通過調配、解決西部地區的蔬菜供應問題。”
“規模最大的那幾個蔬菜產區，肯定是要出一份兒力的，可市裡琢磨著，咱們單位對外合作的蔬菜生產基地，規模也不算小，這樣的好事兒，咱們能不能想辦法從中分一杯羹？就給了任務，要求我們必須竭儘全力爭取。”
在場的都是聰明人，誰心裡都會算這筆賬，在統購統銷的計劃經濟年代，生產任務的多少，直接關係到單位的經濟效益，也直接關係到他們每個人的福利待遇等等。
如果爭取到了這項任務，在郊區蔬菜生產基地工作的農民肯定是最先受惠的。
此外，他們蔬菜公司作為對接單位，不但能小小地掙一筆，還能給市領導留下個好印象，這是一舉兩得的大好事兒啊！
當即，就有人表忠心了：
“市裡有要求，咱們自然是服從命令聽指揮了，不過，竭儘全力爭取，這說得也太籠統了些，經理，你有啥想法？你說，我們都聽你的！”
雖然得到信任是件值得高興的事兒，但是，當壓力給到你的時候，也隻有自己才知道那是種什麼樣的滋味兒了。
反正，因為沒有思路才把大家叫來開會的常懷遠，聽著這番話，並不覺得十分高興呢。
“我覺得，既然是往西部地區調配蔬菜，那麼，咱們能否先保證本地居民的蔬菜供應，這肯定是前提條件，之後，就要看我們能不能保證調配往西部地區的蔬菜供應、是長時間而非短期、是穩定而非斷斷續續的。”
有人唯領導馬首是瞻，也有人積極地發表了自己的看法。
他這話像是道開關似的、一下子打開了大家夥兒的思路。
“郊區的蔬菜生產基地，目前隻能供應上安城居民的，想有餘力、支援西部，那就隻能再擴大規模了！”
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