傍晚。
「拚團」家政二部會議室內。
部門經理嚴選坐在首位，聽五名組長匯報各自小組的本月績效。
這種小會，每周安排一場，僅組長級別以上參與。 【寫到這裡我希望讀者記一下我們域名 看書就來，.超靠譜 】
「王成，你的5組本月績效落下太多了。」
嚴選輕敲桌子，沉聲說。
「我……我們會加班加點，將業績追趕回來的。」
王成沒底氣的小聲應答。
「別說這種虛頭巴腦的話，你們組跟績效排名第四的3組，還有50點績效差距。本月就剩五天了，你說怎麼追？」
嚴選厲聲質問。
「我……我……」王成支支吾吾半天，都沒能說出完整的話來。
其餘四名組長默不作聲，沒有幸災樂禍，也不會主動求情觸頂頭上司的黴頭。
「你們小組已經連續三個月績效墊底了，要是這個月還墊底，後果你清楚的。」
嚴選丟下話，沒再看王成，進入下一個議題：
「這次秋招成果不錯，有一名新人還是序列8？」
「是的，他叫範東升，分配到1組。」1組組長何蓮緊接嚴選的話。
「嗯，好好培養，希望能成為下一個金牌家政員。」嚴選點頭說：「他轉正考核累計多少績效了現在？」
「是1.2。」站在後側的經理秘書匯報導。
隨即，她將7位新人當前所得績效發在工作群裡。
範東升：1.2
甄果果：1.2
麥星：1.2
廖培：0.8
洪章：0.6
……
範東升、甄果果、麥星三人的績效，在7人中遙遙領先。
看到麥星的名字居然在前三時，包括王成在內全場驚訝。
「麥星……好像是老王小組的新人吧？」
3組組長田玉康看向王成，說道。
「是。」王成小聲點頭。
他還沉溺於被上司當眾訓斥的emo中，即便新人優秀也提不起勁。
嚴選則是皺起眉頭，這種潛力新人，為什麼會分配到最差的5組？
「他序列多少？」嚴選問。
「麥星還沒獲得序列。」身後的秘書應答。
聽到結果，嚴選當即對麥星失去興趣。
叮！
這時，眾人V信響起消息提醒。
「1組陳誌堅：捷報！1組新人範東升完成舊屋清潔工單，獲得0.6績效，累計績效1.8。」
看到新消息，何蓮毫不掩飾的上揚嘴角。
再完成一件工單，就能通過轉正考核。
而現在才傍晚，時間很充裕。
嚴選滿意點頭，誇獎道：
「新人很不……」
叮！
話沒說完，被同時響起的消息提醒打斷。
「5組葉琳：捷報！5組新人麥星完成疏通下水道工單，獲得0.3績效，累計績效1.5。」
一瞬間，全場目光都落在愣住的王成臉上。
……
完成了一單通馬桶的麥星，馬不停蹄又接了一單。
在趕往現場的途中。
「琳姐，我們恐怕趕不上範東升的速度了，他還差0.2績效就完成，要不我們接一單0.5績效的吧。」
麥星提議道。
【做筆記】讓他對封印物完全掌控，加上如今還擁有「社畜的怨念」，挑戰0.5績效難度的工單，應該沒問題。
「等你獲得序列再說。」
葉琳斷然否決。
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麥星一聽，知道葉琳是個口硬心軟的人。
明明對理智獎金在意得很，但仍然為新人的安全考慮。
真的，哭死。
在狂飆中，兩人來到工單委託現場。
咚咚！
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