【第217章 升職加薪，落實福利】
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盛夏的風。
掠過華創科技嶄新的產業園，帶著悶熱。
蘇誠靜靜看著電腦屏幕上刷屏的全網輿論。
全網網友都在為國產3G逆襲，電信重組改革歡呼。
人人都在讚頌華創科技帶動行業崛起，打破海外技術壟斷。
沒人知曉，這場全民受益的行業變革背後。
是他一人吞下的技術紅利虧損，白白為中國移動做了嫁衣。
但短短片刻，蘇誠便徹底調整好了心態，眼神褪去無奈，重新變得沉穩且堅定。
他在心底緩緩自語：“虧也好，憋屈也罷，終究是小事。”
蘇誠穿越歸來，深耕科技賽道。
從來不是為了一己私利賺取百億年費，唯一的初心，就是讓國內科技行業少走數年甚至十多年的彎路。
前世國內3G時代的卡頓滯後，技術受製於人，外資壟斷橫行的憋屈局麵，在這一世被徹底改寫。
國產製式全麵普及，行業格局徹底規整。
國家科技產業一路向好，所有發展進度全部提前，這就足夠了。
個人一時得失，在國產科技崛起的大勢麵前，根本不值一提。
想通這一點，蘇誠鬱結的心情徹底舒展，整個人豁然開朗，心境前所未有的通透暢快。
隨之而來的，是他心中早已擱置許久的規劃。
公司架構整頓，全員薪資職級革新。
華創從福田小小辦公室起步，短短近一年時間，從寥寥數人的初創團隊。
飛速擴張為坐擁高端產業園的頂尖科技企業。
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可公司的部門架構、職位職級、薪資體係，依舊沿用著初創時期的簡陋模式，早已跟不上如今的企業體量。
近一年來，全體員工跟著他日夜拚搏，熬夜攻堅。
所有人任勞任怨，全力以赴，才有了華創如今碾壓行業，轟動全國的成績。
如今公司站穩腳跟，利潤暴漲，聲名鵲起。
也是時候整頓架構，明確職級，兌現福利，讓所有並肩奮鬥的員工，實打實享受到公司發展的紅利。
蘇誠沒有遲疑，抬手撥通內線電話，直接讓姐姐蘇琳前來辦公室。
片刻後，一身乾練正裝的蘇琳推門而入，神色從容：“誠子，你找我？”
蘇誠抬眸，話語直白的說：
“姐，之前擱置的公司架構整改，全員職級評定，薪資升級的事情，現在全部提上日程。
公司現在部門繁雜、崗位重疊、職級混亂。
舊的初創體係已經撐不起現在的規模。
另外，全體員工跟著我們辛苦打拚一整年，沒人懈怠，沒人抱怨。
是時候給大家升職加薪，落實福利了。”
蘇琳微笑一下，瞬間領會蘇誠的用意，連連點頭讚同，滿是認可：
“我正想跟你提這件事！
現在公司新增研發、品控、市場、售後、行政數支團隊，新舊員工混雜，崗位權責模糊，確實急需一套標準化的職級體係。
而且大家這一年真的太拚了。
從芯片攻堅到產線落地，再到新機鋪貨，全程連軸轉。
早就該給大家兌現獎勵，規整職位了。”
蘇誠微微頷首：“這件事全權由你負責，儘快落地，公開透明，全員覆蓋，不搞特殊，不落下任何人。”
蘇琳眼底帶著笑意，早已做好萬全準備：
“我早就整理好了全套方案，就等公司局勢穩定，新機鋪貨落地就推行。
我安排在明天上午九點，在一樓大型階梯會議室召開全員表彰暨架構升級大會。
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